２００７年問題

今まで、企業を支えてきた人が、いっきに退職することで、その人達が持っているノウハウが、失われることになるのです。

このようなことから、マスコミを中心に、騒いでいるのが、２００７年問題である。

私は、そんなに騒がなくても、日本の企業は、賢く、対応していけると思う。

実際問題、ノウハウを持っている人を、６０歳になったからといって、簡単に、止めさせるわけがない。

私の息子は、ＪＲ志望だが、ＪＲもいつもの年は、１次求人だけであるが、来年、２００７年は２次求人、３次求人まであるらしい。

新しい人をドンドン採って、ノウハウを持っている人が、伝授する努力が、必要になってくると思う。

貴方は、どう思いますか？