アイフルの徹底業務

コンプライアンスの徹底を行ったわけでなく、つまりは、取立ての業務を徹底した結果の業務停止という理解が正しいのでしょうね。

ぬけぬけと「指導の徹底ができなかった」という経営陣の言葉を信じるようなお馬鹿さんはいませんよね。

大手当該サラ金と「ヤミ金」との違いは、法定利息である出資法を遵守しているか否かの違いだけで、その他の違いは、一生懸命探しても、分からんという結論が正しいのでしょうか。

それにしても、役員にしょうもない微々たる処分を課しつつ、社員たちを辞職に追いやっているのが現実なんですよね。
つまりは、経営陣の経営方針を遵守した人間が、辞めさせられている、という事実は否定できません。
その命令を拒否しても、結果の違いはありません。
そう！辞めなくちゃ、いけないのです。
選択が違えど、結果は同じ。そういう会社なんでしょう。