写真は、21日に実施した第二回防災講習会。
先日行った防災訓練に続き、今度は一人ひとりが、救急措置の実習をした。
気道の確保の仕方や人工呼吸、心臓マッサージ、そしてうちの学校でも買った
AED(自動体外式除細動器)の使い方、、、etc。
一連の動作をスムースにやることが意外と難しい。
やっぱり頭で理解するのと、実際にやってみるのは大違い。
これも大切な学びの場だ。
、、、
今日から三日間、教務スタッフの大事な研修が始まる。
朝9時~夜9時までというとてもハードな研修。
先日、学生たちに実施した自分発見、チームビルディング研修のトレーナーに職員
一人ひとりがなるための大事な研修なのだ。
トレーナーは、前回と同じくこの道、日本一のK先生。
小生もオブザーバーとして三日間付く。
8月の研修が終われば、10月に三日間×2回、その後プログラム開発委員会を
設けて、たたき台を作り、1月に発表、さらにブラッシュアップし、3月に完成さ
せ、来年度4月に実施するというロングラン研修だ。
、、、
学生が変わるうちの学校独自のダイアモンドノウハウを創りたい!
この強い想いから始めたことだが、
近道なんてない。
目的、意義をはっきりさせて、衆知を結集し、学生たちが変わる新しいプログラム
を開発する。
そして失敗を恐れず果敢に実行する。
地道に、粘り強く、、、。
これからのうちの学校でのすべての新企画、プロジェクトに共通するやり方だ。
、、、
先日の日記で「オールナチュラルパーソンズ」といううちの学校の「信条」を紹介
したが、この成長、学びについてはこう書かれている。
成長 growth
個の成長の総和が集団の成長です。私たちは謙虚に学び続ける集団です。
、、、
ダーウィンの進化論を出すまでもなく、我々は時代の変化、新しいニーズに応じて
変わり続けなければならない。
変わるために、最も大切なのは、考え方と覚悟。
ニーズをしっかりつかみ、その考え方をしっかり持つには、勉強するしかない。
「日本一学生を幸せに出来る専門学校」を目指して、
常に謙虚に、学び続ける集団でありたい!
せっかくだから、成長を大いに楽しみながら(^^)。
先日行った防災訓練に続き、今度は一人ひとりが、救急措置の実習をした。
気道の確保の仕方や人工呼吸、心臓マッサージ、そしてうちの学校でも買った
AED(自動体外式除細動器)の使い方、、、etc。
一連の動作をスムースにやることが意外と難しい。
やっぱり頭で理解するのと、実際にやってみるのは大違い。
これも大切な学びの場だ。
、、、
今日から三日間、教務スタッフの大事な研修が始まる。
朝9時~夜9時までというとてもハードな研修。
先日、学生たちに実施した自分発見、チームビルディング研修のトレーナーに職員
一人ひとりがなるための大事な研修なのだ。
トレーナーは、前回と同じくこの道、日本一のK先生。
小生もオブザーバーとして三日間付く。
8月の研修が終われば、10月に三日間×2回、その後プログラム開発委員会を
設けて、たたき台を作り、1月に発表、さらにブラッシュアップし、3月に完成さ
せ、来年度4月に実施するというロングラン研修だ。
、、、
学生が変わるうちの学校独自のダイアモンドノウハウを創りたい!
この強い想いから始めたことだが、
近道なんてない。
目的、意義をはっきりさせて、衆知を結集し、学生たちが変わる新しいプログラム
を開発する。
そして失敗を恐れず果敢に実行する。
地道に、粘り強く、、、。
これからのうちの学校でのすべての新企画、プロジェクトに共通するやり方だ。
、、、
先日の日記で「オールナチュラルパーソンズ」といううちの学校の「信条」を紹介
したが、この成長、学びについてはこう書かれている。
成長 growth
個の成長の総和が集団の成長です。私たちは謙虚に学び続ける集団です。
、、、
ダーウィンの進化論を出すまでもなく、我々は時代の変化、新しいニーズに応じて
変わり続けなければならない。
変わるために、最も大切なのは、考え方と覚悟。
ニーズをしっかりつかみ、その考え方をしっかり持つには、勉強するしかない。
「日本一学生を幸せに出来る専門学校」を目指して、
常に謙虚に、学び続ける集団でありたい!
せっかくだから、成長を大いに楽しみながら(^^)。