史上最高のチームを創るために

昨日から始まった教務課の研修。

内容は書けないが（興味がある方は私まで。個別に紹介します。＾＾）、初日はと

てもいい感じだった。

全員が積極的に、そして楽しく取り組んでくれている。

うん、いいぞ！

小生はオブザーバーだから口を挟めない。

「しゃべらない研修」だ。

いや、修行に近い（笑）。

、、、

昨日の朝、始まるときに挨拶だけはさせてもらった。

この研修の意図、目的について想いを込めて語る。

冒頭に何人かにこう聞いてみた。

「学校は変わったかな？」

「変わりました」

と自信満々で、いやなんでいまさらそんな質問するんだ、当たり前じゃないかとい

う微妙な表情も見せながら（笑）、答えてくれた。

嬉しい！

こう言った。

「学校が変わったのは、我々が変わったから。そして我々はまだまだ変われる。」

「若者を変えたい、これが僕の想い。若者は素晴らしい！これが僕の哲学」

「この学校に入ると、若者がどんどん変わっていく、成長する、そんな学校を創ろう。
そう出来るダイアモンドノウハウを創ろう！」

皆、日頃の現場でイキイキと一生懸命頑張ってくれる職員たちだ。

きっと、想いは届くと確信する。

、、、

このメンバーなら学園史上最高の教務チームを創れる！

心からそう思った。

職員の年齢構成のバランス。

ベテランから中堅、若手まで、バランスよく揃っている。

（学校、特に学生や保護者と向き合う職員たちだ。年輩ばかりでもダメ。だからと

いって若い人ばかりでもダメ。このバランスは結構大事だ。）

そして、

一人ひとり性格も、能力も、考え方も全然違う。だからいい！

理念、ビジョン、目標に対してだけ一致し、あとは自分の持ち味を自由に活かせるチームを創ればいい！

皆、学校が大好き、学生が大好き。

これが一致していれば、あとの違いなんて長所以外のなにものでもない。

、、、

で、小生、今日も一日、「しゃべらない研修」（笑）。

職員一人ひとりの隠れた長所を発見するために参加する。

楽しみ、楽しみ（＾＾）。