日曜日

土日にお休みが取れたので
土曜日の朝からスキーに行ってたら途中で会社から電話

日曜日に　４ｔ車の市内便をやってほしいとのこと
この週末はスキー以外の予定は入れていないので　もちろんＯＫしました。
１日明けて、今日は夕方に出勤して大型車での夜勤です

昨日、仕事を終えたとき
４月に定年退職をする社員がいるので、
その人がやっていた大型のローテーションに入って欲しいとのこと
私のような契約社員で４ｔ車を運転する人はたくさんいるけど、
大型車を運転する人は少ないからね。
大型車の勤務を私が請ければ、４ｔ車の勤務は誰でもやれるわけで
今でも大型運転の勤務が多いんだけど、さらに多くなるってことみたい。

私の契約だと１ヶ月１５日勤務ですが
その１５日が全部　大型を運転する勤務でも良いかな　って思っています。
当然、それプラス昨日のような突発的な仕事が３～４日入るわけで
平日の昼間にある程度時間が取れるので、有給休暇を使う機会も少なく
身体の負担と報酬を考えると私にとっては理想の勤務形態です。

今は契約社員で　いわゆる「アルバイト」みたいなものだけど
実は、大型車での勤務を１５日やれば
１ヶ月の給与は　前に勤めていた会社の基本給より多くなり
少ないけどボーナスもあるし、突発的な勤務での報酬も加わるわけで
全部加えた手取りの年収も　前の会社にいたときより多くなるかも？

前の会社でそのまま勤めると「正社員」でいられるのはあと半年
シニア契約で６５歳まで勤められるけど給料は激減
今勤めている会社であと６年働けば　その間にもらえる給料の倍以上

贅沢しなければ　老後の生活資金自体はもう不安ないと思えるけど
お金に余裕があればその分　生活にも余裕が出るわけだからね。


契約社員だけど社会保険にも加入しているし、労働組合にも入ったし
勤務先が倒産することは絶対ないわけだし
中小企業の正社員よりずっと良い待遇で働いています。