ドライバー仲間が一人退職しました。

年末の繁忙期を無事に乗り越えた今月
同じ契約で勤めるドライバー仲間がひとり退職することになりました。

今は月１５日のパートタイム契約で、普段は月に１７～１８日勤務
６～７月、１１～１２月の繁忙期には２０日以上勤務していた訳だけど
去年の繁忙期は派遣を大目に雇ったのか　私も彼も１７日勤務でした。

前から「１６～１７日程度の勤務だと給料が少なくて生活が厳しい」
って言っていたっけ・・・
年末の繁忙期は臨時便対応のため、お金になる夜勤を協力会社に外注して
いつもの年よりも夜勤が少なかったのでその分収入も減っているはず。

我が家のメインの収入は女房の稼ぎで、それだけでも充分に生活出来る額
私の給料はあくまでも副収入という位置づけ
女房からは
「自分が遊ぶお金は自分で稼いでね！」って言われる状態なので
少々給料が減っても生活には全く影響無いんだけど
全員がそういう人ばかりじゃないからね。

５８歳　パートタイム勤務の給料では家族を養うには少ないかも。


私と同じ形態で働いているのは今回辞めた彼を含めて６人
そのうち２人は本当に１５日しか働かないという勤務形態なので
６人で１ヶ月にこなす勤務は
１５×２＋１７×４＝９８勤務
来年度からのパートタイム⇒フルタイムの勤務に移行すると表明したのは
辞めた彼と私の２人、残るもう一人も多分そうなるはず・・・

つまり現在の　そのままの勤務量を残った５人でこなしていく訳で
フルタイムに移行しないと表明しているひとりが最大１８日くらいかな
１５日しか働かないという勤務形態が２人なので３０日
９８－１８－３０＝５０勤務
その５０日をフルタイムの２人で分けるということになると思うけど
単純に計算しても１ヶ月の勤務は　ひとり２５日ってことになります。

２５日、それなりに夜勤を入れて働けば結構な月給になるし
ボーナスも頂けるので、税込年収は前に勤めていた会社を上回ります。

でも、いくらなんでも月２５日は働きすぎだよなぁ・・・
月６日休み＝隔週２休だから　中小の運送会社よりはマシだし
週休２日の正社員の中には休日出勤してそれくらい働いている人いるけど

私は　長崎移住までの　あと６年という期限を決めて働くわけだし
やってみて無理そうだったら、その時考えることにして
とりあえず頑張ってみます。



私もいい歳こいたジジィだから
そんな爺さんを雇ってくれるところがあっても最低賃金というのは当然
神奈川県の最低賃金は１Ｈ＝９８３円だけど　長崎県は１Ｈ＝７６２円
１日８Ｈ、月２０日働いても　長崎で頂ける総額は１２万円ちょっと
保険や税金を引いたら、手取りは月８万円ないだろうなぁ・・・

実は　失業給付金って　完全に失業している状態でなくても頂けます
つまり退職後に再就職して、その額が前の給料より極端に少ない場合
前の会社の　税込月額給与の平均の６０％までだったかな
再就職した給与との差額が失業給付で補填されます。

今の会社でも無理せず　実際にその制度を利用している人がいるし
働き続ける限り　特に年齢制限や支給期限は無いって聞きました。


例えばね、神奈川県で税込月額給与が３０万円あった人の場合
その６０％だと月額１８万円になるわけです
（さらに　３５万円だと２１万円、４０万円だと２４万円）
退職して長崎県での最低賃金　月１６０時間で働くと１２万円だけど
差額は失業給付で補填されるので
ずっと、前の給与の６０％の額の税込収入が確保されるってことかな？

長崎に帰る頃には年金も満額頂けるようになっているし
今まで年金や失業保険を払ってきたわけだから　当然頂いても良いわけで
ずっと頑張ってきた分、この先は不安が無い生活が送れそう。


もっと、ず～っと先の話だけどね。