上司の人から何らかのオーダ(たとえば、資料作成等)を受けたときの対応方法です。
まず、少しでも早く「とりあえずこんな感じ版」を返すことです。(あまりに早すぎると「考えていない」と思われますが)早く返せば、「6割の出来でもOK」です。
大体の場合、いきなり100点満点のアウトプットが出るはずがありません。早く返すと軌道修正が早くできます。その結果、手戻りのリスク・無駄を回避することができます。
上司の立場で言えば、時間がかかっていると「(きちんとやっているのか)不安」になりますし、これだけ時間をかけているのなら・・・とどんどん「期待が高まる」のです。(期待はずれだと、その落胆は倍加します)
いったん「とりあえず版」で返しておくと上司も安心しますし、過度な期待を抱かれないで済みます。最後のどんでん返し(上司のダメだし)があると、それまでの努力は水の泡。せっかくの貴重な時間が無駄になってしまいます。
まず、少しでも早く「とりあえずこんな感じ版」を返すことです。(あまりに早すぎると「考えていない」と思われますが)早く返せば、「6割の出来でもOK」です。
大体の場合、いきなり100点満点のアウトプットが出るはずがありません。早く返すと軌道修正が早くできます。その結果、手戻りのリスク・無駄を回避することができます。
上司の立場で言えば、時間がかかっていると「(きちんとやっているのか)不安」になりますし、これだけ時間をかけているのなら・・・とどんどん「期待が高まる」のです。(期待はずれだと、その落胆は倍加します)
いったん「とりあえず版」で返しておくと上司も安心しますし、過度な期待を抱かれないで済みます。最後のどんでん返し(上司のダメだし)があると、それまでの努力は水の泡。せっかくの貴重な時間が無駄になってしまいます。
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