困らない人は動かない

　仕事を進めていく上で、複数の人（組織）に関係するある「課題」があったとします。その課題の解決が進まないとき、しばしば、関係する人（組織）に対して「どうして課題解決に動かないのだろう？」と不満に思うことがあります。

　そのようなときには、課題の解決がその人（組織）にどれだけ重要なことか、緊急なことかを、相手の立場に立って考えなくてはなりません。

　人は、自分が困らない動きません。本気になりません。これは至極当たり前のことです。

　したがって、そういう場合には、いくら（困らない）人に頼っても無駄です。結局、「最後に困る人」が本気で取り組まざるを得ないのです。それが自分であれば、やはり自分がともかく動くしかないのです。