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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
情熱とは人々を惹きつける磁石のようなものだ。
情熱は周囲に伝染し、人々はあなたと一緒にいることを楽しく思う。
～アレクサンダー・ロックハート氏の言葉～
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【本文】
■リーダーに情熱がなければ組織は破滅する！■
スポーツチームでは、情熱的な選手が一人いるだけでもチームの雰囲気が変わる。
もし情熱的な選手が二人、三人、いや十人もいたらもう常勝軍団にだってなれる。
情熱には、熱烈さ、熱情、熱血、熱心さ、そして英語で言うパッションが該当する。
気が荒々しかったり、短気なところがあるが、情熱はチームの仲間の心を鼓舞するから、心が一つになってみんなで頑張る力になるのだ。
近年の西武ライオンズを見てみるがいい。
監督・コーチも情熱が乏しく、リーダー的選手も情熱のカケラもない。
こんなときこそ、故星野監督のような熱血漢溢れる監督が必要なのだと思う。
企業でも情熱に長けた社長がぐいぐいと社員を引っ張るから、大きく成長できるのだ。
言葉遣いが荒々しいとか、言葉遣いが優し過ぎるとかの問題ではない。
リーダーに情熱がなければ組織は破滅してしまう。
＝コンピテンシー宣教師＝
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