強みをさらに磨くように鼓舞すべきです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

経営者は社員に向かって自社の弱みをとうとうと説明し、是正するよう強く求めたがる。それよりも自社の強みを採り挙げて、それらの強みをさらに強化するよう求めてはどうか。弱みばかりを採り挙げていると強みが埋没しかねない。

　　　　　　　　　～リーダーシップ力＜その２＞～

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【本文】

■強みをさらに磨くように鼓舞すべきです！■

どこの会社にも強みもあれば弱みもある。

だが経営者ともなれば自社の弱みが気になって頭から離れない。

機会あるごとに社員に向かって弱みを是正するように強く求めてしまう。

だが、一つ弱みを是正すればまた新たな弱みが生まれてしまうのが世の常だ。

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賢い経営者は、今の強みをさらに磨くことを求めるだろう。

そうすることで競合他社に負けない強みを生み出すことができる。

次はダントツの商品、ダントツのサービスを生み出すことに全力を傾注することだ。

これが本当の差別化と言うものだ。

いつの間にか弱みが薄れてしまい、強みばかりが目立つようになるものだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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従業員を蹴飛ばす料理人のＥＱを疑う！

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【贈る言葉】

仕事に必要な知識や技術はＩＱと称される能力だ。だが、ＩＱだけ優れていても仕事がうまくいくわけではない。ＥＱと称される「心の知能指数」がものを言う。いろいろな分野の仕事の達人を見ているとみんなＥＱのレベルが高いが中には・・・。

　　　　　　　　　～仕事力＜その２＞～

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【本文】

■従業員を蹴飛ばす料理人のＥＱを疑う！■

南麻布に割烹久田という有名なお店がある。

店主の久田氏はテレビやＣＭにも出演しているほど有名な料理人らしい。

ところが店主の久田氏が従業員に対する暴行容疑で先般逮捕された。

事件を起こしたのは今年の４月だと言うのに１０月に逮捕と言うのはどうしてだろうか。

報道によると入店したばかりの２０歳代の男性従業員に対して「朝の挨拶がなかった」として壁に押し付けて股間を蹴り上げたと言う。

男性従業員は精巣破裂の重症を負った。

テレビの映像を見る限り、なかなかのイケメンで話し方から温厚そうにも見えた。

見かけによらず切れやすく、恒常的に従業員に暴力を振るっていたらしい。

隣のお店の人は「人の出入りが激しく、いつも募集を繰り返していた」と証言している。

ＥＱがお粗末だと人格ができていないから自ら墓穴を掘ってしまう。


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