独立起業の心構えは！

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【贈る言葉】

会社勤めか独立するかを形だけで考えている人が多いようです。大切なのは「プロフェッショナルの力を身につけ、自立できているか」ということ。

　　　　　　　　　　～田坂広志～

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【本文】

■独立起業の心構えは！■

今は、独立起業の時代である。

若い起業家が多くなってきており、女性の起業家も多い。

独立して成功した人を見ているとプロとしての力を身につけ、自立心なるコンピテンシーが磨かれているという特徴がある。

サラリーマンが嫌になったからといって独立しても成功するものではない。

独立自営に至る過度期にビジネスマンとして働いているなら、修業と捉え、その仕事でまずオンリーワンになることだ。

そして志願してでもいろいろな仕事をさせてもらうように自ら働きかけることだ。

独立すれば、最初は一人で何もかもやらなければならないからだ。

独立して成功している人の多くは、ビジネスマン時代も仕事の達人だった人が多い。

そのことを肝に銘じて「自己実現」を目指してほしいと願う。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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【贈る言葉】

私がまずやらなければならないと思ったのは、私自身が信用できる人物であることを社員や株主、取引先に示すことでした。

　　　　　　　　　～カルロス・ゴーン～

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【本文】

◆経営者の信用性で会社の将来が決まる！◆

パロマは２１年間も一酸化炭素中毒事故を放置して世間を震撼させた。

経営トップは不正改造について情報を持っていなかったとしたら「裸の王様」だった。

船場吉兆は社長主導で牛肉の原産地を偽装し、息子の役員も関与していた。

賞味期限の日付改ざんもパートに指示しておきながら、パートに責任をなすりつけようとした。

上記のような二つの事例の経営者は信用性という点では落第だ。

ステークホルダー全てから一瞬にして信用を失った。

経営トップこそが人格コンピテンシーを磨かなければならないことを物語っている。

同族経営が悪いわけではないが、独裁経営に陥りやすい環境にあるため、私利私欲とわが身の保身に走りたがる。

信用できる経営者かどうかでその会社の将来が決まるといっても過言ではない。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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