インフルエンザ余波

インフルエンザがますます拡大している。企業ではインフルエンザ対策が
いろいろ検討されている。職場で感染者が出た場合休業すると決めている
ところもある。パートで働いている友人の話によると職場を休業した場合
パートタイムは無給になるのだそうだ。有休があればそれで対応するらし
いが彼女はないので会社の一方的な休業で収入はなくなるのだそう。
正規職員はカバーするがパートは勝手にしろ・・ということらしい。

今日日責任は正規職員並み待遇は旧態依然というのが普通なのだ。
ほとんどの企業でパートやアルバイトを便利使いして賃金を安く上げる。

かつて女性が結婚し子どもを育てるには恵まれた職場でないと困難だっ
た。
子どもの手が離れたころ再就職するとやはりパートということになる。
ずーっと働き続けるのといったん家庭にはいるのとでは天と地ほどの
開きがあるけれど実情を考えるといったんやめざるを得ない。
日本のようにおよそ夫の協力が得られないと外で働く妻は心身ともに
大きな負担になる。家事は手抜きでもいいけれど子育てはだめだ。

ところが莫大な教育費を考えると再就職して少しでも収入を増やさなけ
ればならない。
私たちはずーっと四苦八苦くらしてきたのだ。
世界でも例がないほどらしい高い教育費を負担させられてきた。
なんでいままで黙って耐えてきたんだろ・・・。

今回のインフルエンザの流行でも弱い立場の労働者はいっそう踏みつけ
られるんだわ。ため息がでた。