やや「めまい」が...

今週に入ってから、“めまい”が続いています(ーー;)
気がついたのは一昨日。昼食を終えて、歯磨きをしていたときに違和感が...
立っていられないほどじゃないんだけど、しばらく続いています。

寒暖の差が大きいからかな？
三連休で炎天下の中、たくさん歩いてたからかな？
一昨日、昨日と、かなり根を詰めてPCをにらんでいたからかな？

環境に身体が慣れてきたら治まるかもしれないから、
ちょっと様子を見てみたいと思います...。

先回りして考えることの是非

どんな場面でも、先読みしてしまう傾向のあるmasao。
今日の業務でも、いくつかの案件で、先を見てしまうあまり、語気が強くなってしまって...
たくさんの方に不快な思いをさせちゃったかなぁ...

まだ、その事象が訪れていないのに、ムキになる必要はないんだよね（汗
先回りは決して悪いことではないけど、
他者に強要してしまいそうな内容については、グッとその気持ちを抑えることも必要...
そんなことを感じてしまう1日でした。

社員旅行の行程がかわってしまった(ーー;)

社員旅行に関する資料を作成し、各部署に配布しているmasaoですが、
先日、上司より呼び出され...
「2泊3日の旅行が1泊2日に変更になるから、社員に予告しておいて」
と。
せっかく、伊勢神宮に行けると思ってたのに、目的地も変更になってしまうようです。

ともあれ...
社員旅行と言えども「お仕事」ですから、言われた内容にしたがいますよっ！！

本来の姿を追い求めて...

「ポジティブ」な「日記」⇒「ポジっ記」

これがこのBlogのネーミングの由来のはずなのに、不満の掃き溜めに終始してしまっている今日この頃。
急に気温も上昇して、頭の中も too hot になってしまっているかもしれない。
今日はちょっとクールダウンして、本来のタイトルの意味通り、ポジティブな面を探しながら生活してみたい...
朝イチからこんなことを考えています。

週の頭から言いようのないストレス

今日は疲れた。特に午後に入ってから疲れまくった。

自分がきっかけで、自分100%かかわっていたことなら必死にもなれる。
でも、実行部隊は同じ会社の他人。
他人の落ち度もmasaoが拾わなくてはならないのか？
同じ部署でもないのに...。

同じ会社の中の指示者側に立つ人間として、問題解決一枚かむのは当然！！
そんなこと解ってる！！
「料簡」が狭いことも自覚している...

だから、言いようのないストレスを感じる。

「１」言われたら「１．３」くらいはやって欲しいひとり言

ある顧客とお金に関わる契約を交わしていたんだけど、実行を別部署に移行していたんだよね。
ありとあらゆる資料を精査した上で契約書を作成し、あとはその通りに進めてくれれば...
たったそれだけだったのに...

担当者の判断で、顧客の言い分をそのまま受け入れ、
その受け入れた内容がmasaoの想定と50万円もズレていた訳！！
なんで、「おかしい！！」と思った時点で相談してくれなかったの担当者！！

人のうえに立つことをイメージしながら仕事を進める意識も最近出始めてきたけど、
こういうことがあると「全部自分で処理した方が楽じゃん！！」って思ってしまう...
指示できない上司なんて必要ないし、
ポストがupして責任が増えてるにも拘らず、誰でも実行できる部分まで手掛けてたんじゃ、
１日４０時間あったって全然たりない！！

「１」言われたら、「２」とは言わないから、せめて「１．３」位は雰囲気を察して仕事しましょうよ！！！！！

やったぜ！！完了！！

「やらなきゃ...」と思い続けて約1ヶ月。
優先順位の関係で、ずっと後回しにしていた業務が、ようやく完了しました。

ただ...、
この一件に深く関係していた方々もいた訳で、
その方々には「お待たせしました」「申し訳ございません」という気持ちでいっぱいです。

こんな感じて溜め込んでいる業務がまだ×２あるので、
１つずつ消化していくしかないんだよなぁ...。

それにしても「遅れている」というモヤモヤした感じが晴れて、
少しだけ、ホッとしている自分がいます。

誰に対して謝らせたいの？

先日、あるTV番組で...

やぐっちゃんの問題は誰に謝らせようとしているの？
小学生の学級会の延長（問題点を長々と説明して「●●に謝ってくださ～い！」でまとめる的な...）のような気がしてならない。

との発言を聴いた。

masaoもその通りだと思う。
やぐっちゃんが謝るのは、元夫と親族と、今回の問題によって迷惑をかけた関係者だけであって、
社会全体に向け、謝罪会見、ましてや釈明会見を開く必要なんて、ナンセンス以外の何物でもない。

それと同様のことが、ミキティにも起きていますね。
シングルマザーで誰に迷惑をかけたの？
生まれてきた子の父親を知って、一般の方に何のメリットがあるの？

いろいろなBlogの中で、メディアの過剰報道を批判してきたけど、
この２件は特にナンセンスに思えてなりません。

仕事に集中できればイライラも治まる

今週は意味も分からず気分がノラナイmasaoですが、
「顧客意識」だけは、かろうじて持ち合わせられているようです（汗
デスク上での業務ばかりでなく、お客様や社内のスタッフとの対話が比較的多かったので、
イライラする暇もなく、業務に向き合うことができています。

ということは、
フッとした静寂や、仕事の切れ間に「イライラ」や「もどかしさ」が生じてしまうのか...

不適切な人間指導

「先輩に会ったら“お疲れ様です”でしょ！！」
「私に対してもじゃないの？」

新人教育を担当するスタッフの言葉。
果たして“お疲れ様です”は強要するものなのか？
そんな声をかけられた後で“お疲れ様です”と言われて、先輩はどのように聴けば良いのか？

「指導」するのか？「助言」するのか？
指導者の意識の持ち方によって、発せられる言葉は代わってくるはず。
残念ながら、今回の二言は、指導者として適切とは言い難い。
（ただmasaoはそのスタッフの上司ではないから、あくまでも感想を述べるだけ）

そして、そのスタッフの「無能さ」はそのスタッフの問題だからどーでもいいんだけど、
指導を受けるものは、数年経って指導する側に廻る訳だから、歪んだ感覚を身につけなければいいんだけど...。
（指導者を「反面教師」に捉える力量があるか？）

人間性を疑ってしまいます

Officeは仕事をすべき空間であるはず。
その中で、ピーチク・パーチク雑談にふける方々...いい加減にして欲しい！！って感じ。
PC画面を見て、原稿の校正に励んでいる中、高い音量でしゃべり続けられると、まったくと言っていいほど仕事効率が上がらない！！

指摘するのもなんだから、耳栓をしながら仕事してるけど、第三者から見たら「masaoは仕事中に耳栓かよ！」って思われるんだろうなぁ...
仕事に集中できる環境ならば、耳栓なんかしない！！っつーの！！


あぁ、腹立たしい

気分がのらない昼下がり

気分がのりませぬなぁ...。
何がそうさせてるんだろう？分かれば解決策もあるんだろうけど、今時点では見つけることすら難しい。
ならば！！
今できることを、とりあえずやっておくかぁ。

営業スタイル

聞く気がないお客様に話を展開するのは難しい。

その中で何とかするのが、担当者の力量…と言われればそれまでだけど、お客様に限りなく合わせるのか？それとも自社の利益をあくまでも追求するのか？

masaoは、おそらく前者だろうなぁ…

「TPO」が分からなくなってきている今日この頃

「ＴＰＯ」
・時（time）
・所（place）
・場合（occasion）

の頭文字を取ったものだけど、最近特に、その境界線が曖昧で困る。
意識して活動している方が疲れる...というのは「損」をしている気がしてならない。
自分のペースで、呑気に活動できる輩が羨ましい今日この頃...