「段取り八分」について一言

情けない話、masaoの上司はもっとも苦手にしている部分かもしれない。

余裕があれば、その“尻拭い”的なサポートもできるけど...

そもそも、部下を管理したり、部下の責任を持つ「責任料」も含めて高いお給料を頂いてるんでしょ！！そこまでしなくてもいいから、“せめて”自身の領域くらい責任もって根回しを図ってくださいよ！！