俺はリスクかけてやってんだから
その苦労がなんで社員には伝わらないんだろう。。。
って、友人が言ってた。
どう思う?
僕の答えも、その友人の知人社長の考えも同じ。
寛大に構えて、魅力的な事業展開の話をして
辞めていった社員にあっても、元気にやってるか?
などと愛情を示すのが役割だと思う。
なんで伝わらないのか、この状況は筋が違う
などなど、相手にこうしてほしい、こうあるべきは
社長の勝手な自我に過ぎないでしょ。
社員に思いが伝わらないのは
分身たる役員・管理職を育てきれていないのと
周りに対する愛情や確固たる仕事観
ついていきたいという社長の背中を見せられていないから。。。
人はいつの間にか、自我が芽生えてしまう。
立場・役割を見失ってしまう。
だから、常に意識していないといけない。
きっと僕の中にもたくさんの自我がある。
常に気をつけなければいけないよね。