焼肉屋で採用面接

焼肉屋で面接って面白いね。

話ながら、好きに焼いてもらって
その時の応対で適応力を判断するんだって。

周りの状況や焼き加減に、気が回らないとか
気が回っていても、行動にうつせないとか
気配りが行き届いてるなどなど。。。

そこから見えてくる性格も重要な判断材料にして
最終的な合否を決めるんだって。

そんで、凄いなと思ったのは

気配りの行き届いた行動力のある人だけが
合格になるわけではなく
それぞれの募集職種にあった素養の人を
見いだすことが目的なんだって。

こういった視点を取り入れてる会社って面白い。

社長が人を大切に思っているからこその工夫だし
組織を作り上げようという意志が伝わってくる。

だから、成長し続けてるんだね。

勉強になりました！