人を動かし育てていくことは…

私がこれから記すことは、正しいか？間違いか？は私には分かりません。
今日は私が思う感じることを正直に記します。

人を動かし育てていくことは、スポーツの世界だけでなくビジネスも教育も一緒です。
つまり、スポーツ界も会社も学校も、どれも似たような組織だと私は思います。
スポーツ界でいえば監督・コーチが選手を指導し、会社でいえば一番上に社長がいて、
社員を動かすのは部長や課長や係長です。教育現場でいえば、一番上に校長ががいて、
直接、教員を動かすのは副校長や分掌部長や教科主任になるでしょう。
ようは、こういった人達が選手や社員や教員を動かしコーチングしていると思います。

私の職場で、人を動かし育てていかなければならない立場の人から、こういった言葉をいう人がいます。
誰とは言いませんが、私の周りの関係者であれば、誰のことを言っているのか？すぐに分かることでしょう。

その言葉とは「あいつはダメだ」「あいつは使えない」など、ようは人を見下す言葉です。
どちらかというと表ではなく陰で言っておられる場合がほとんどです。
まぁ、私など「飲み会」の場で、よく言われるぐらいですから…。

こういう言葉を「同じ立場の者同士」話すならともかく、こういう立場の人が陰で自分の部下の前で言うのは私は最低だと思います。
当の本人に万が一伝わった場合、何とも言えない絶望感を感じるでしょう。

まぁ、私自身は別に何とも感じませんが…一々気にしていたら切りがないんで…。
また、該当本人ではなく聞いた部下も「俺もきっとどこかで言われているかもしれない」と感じるでしょう。

優秀な指導者に求められる資質とは、物事を客観的に見ることができ、
相手を理解する能力に優れ、良好なコミュニケーションを築くことができ、
部下や相手に対して的確なアドバイスや答えができる能力に優れていること。
そして、問題点を指摘する場合は、相手のプライドを尊重し、
モチベーションを高まるように言葉を慎重に選ぶこと。
また、誠意を込めて言うこと。以上のことが必要だと思います。

本当に人を動かすことのできる人は、けして「あいつはダメだ」「あいつは使えない」というような人を見下す言葉を、どこの場においても絶対に使いません。
学校を仕切る上の立場の人間が、こんなようでは、決して良い学校を作るなんてことはできないでしょう。

また、こんな言葉は、裏を返せばその人に『指導力がない』という証拠です。
そして、人を動かすことのできる人は、仕事能力のみならず、人間的魅力を持ち合わしているものです。人間的な魅力があるからこそ人が動いてくれる。
どんな仕事能力がある人でも、人間的魅力がなければ人は集まらないし協力も得られない。「この人のために人肌脱ごう」なんてとても思わないでしょう。

皆さんは「あいつはダメだ」「あいつは使えない」というような言葉を使う人に人間的な魅力が持てますか？

私は学校の仕事上では、人を動かし育てていく立場ではありませんが、
レスリングに関していえば、監督として選手達を動かし育てていかなければならない立場です。
こんな監督・指導者にはなりたくない。選手達に信頼されるコーチングを実践していきたいです。
上手く言葉で表現できませんけど、この人のお陰で、「人を動かし育てていくこと」がどういうことなのか？深く考えることができました。