人柄というのは｢素｣の状態の時に見えてくるものです。面接における応募者の受け答えは、緊張であったり、準備してきた台詞であったり…、なかなか本音が見えてこないものですが、面接官はしっかりと見極めていくのです。。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年11月19日 - 22:24
面接の最後に｢何か質問はありませんか？｣といった質問が面接官から聞かれる事があります。遠慮して｢特にありません。｣と答えていては意欲は伝わりません。事前の準備をしていない＝意欲や意気込みが感じられない…となってしまわないように、準備を怠らずに面接に臨みたいものです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年11月18日 - 22:24
kangowork110.com/point/motivati… 看護師の面接対策：アピール方法≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年11月17日 - 22:24
看護師求人の採用理由には、職歴が評価できる、１つの職場に３年以上勤務、必要なスキルを身につけている、配属希望先の経験が豊富、注射･点滴など技術的な評価が高い…など過去の実績があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年11月16日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・看護師として今後どうありたいか？ 掴みどころのない質問ですが、将来のビジョンや目標を語るチャンスです。キャリアアップについて触れても良いですし、自分が目指す看護師像でも良いでしょう。将来、病院･会社を背負って立つような人材が欲しいのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2018年11月15日 - 22:24