大変だった時は一人で悩んだり落ち込んだりしました…というだけでは、助けてくれる上司や同僚が周囲にいなかったと思われてしまいます。ましてや、転職の本音が｢職場の人間関係｣にあったとして、愚痴だけ語って終わり…という事のないように気をつけましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月29日 - 14:36
kangowork110.com/job/ 看護師が働きやすい福利厚生充実の病院例≪ナース求人･ナース転職≫
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月28日 - 14:36
面接で必ず聞かれる質問・周り(上司･同僚･患者さん等)からどんな人だと言われるか？ 自分の長所や短所が実際に普段はどうなのかを確認します。また、面接官が感じた第一印象と、応募者のアピールにズレがある場合にも、この質問で真意を確かめます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月27日 - 14:37
看護師求人の採用理由の３つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。タイミングを含めて｢縁(えん)｣の部分もありますから、どこまで譲歩できるか、譲れない部分はどこなのか、予め決めた上で面接に臨みましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月26日 - 14:36
看護師の不採用の理由には、転職理由や志望動機に一貫性がない、長期勤務が見込めない…など、お互いの条件面で折り合わない事によるケースもあります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年11月25日 - 14:36