面接官は実際に面接(面談)が始まる前の第一印象から採用･不採用の判断を始めています。入室から着席まで、時間にしてわずか数秒間の練習をすることで、誰でも好印象を与えることが可能なのです。鏡の前で練習したりビデオで撮影すると、より効果的です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年4月29日 - 20:29
面接のやり取りの中で、自分が言いたい事だけを言う、相手や周りの話を聞かない、会話のキャッチボールが出来ない…など、著しくコミュニケーション能力に欠ける応募者も厳しいです。コミュニケーションのコツは｢相手の立場｣になって｢聴く｣ことです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年4月28日 - 20:29
自分が書いた履歴書･職務経歴書は必ずコピーを取っておきましょう。実際の面接では、面接官が書類を見ながら面接をするケースもよくあります。どんな事を書いたのか、どんな質問が想定されるか、受け答えはどうするか…しっかり準備しておきましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年4月27日 - 20:29
面接で必ず聞かれる質問・この病院を選んだ理由は？ 定番の質問ですが、家から近い･給料が良い･仕事が楽そう…では話になりません。この病院の特性や特徴などを興味を持ってしっかり調べたうえで、自分が何がしたいのか熱意を持って伝えられるようしましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年4月26日 - 20:29
面接する場所へ入ってから着席するまで、何も指示がなければ動けないような人は、仕事の面でも指示待ちタイプで、自分から積極的に動かないと判断されてしまうこともあります。面接官は言葉だけでなく応募者の行動も見ているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年4月25日 - 20:30