kangowork110com @kangowork110com看護師求人の採用理由には、第一印象が良い、清潔感がある、常に優しい笑顔で会話できる、働きたいという意欲がある、協調性がある(医師・看護師・患者と)…など応募者の印象があります。
面接のやり取りの中で、自分が言いたい事だけを言う、相手や周りの話を聞かない、会話のキャッチボールが出来ない…など、著しくコミュニケーション能力に欠ける応募者も厳しいです。コミュニケーションのコツは「相手の立場」になって「聴く」ことです。
退職理由は面接では必ず聞かれる質問ですから、あらかじめ説明を用意しておく必要があります。是非これは「前向きな理由」を伝えられるようにしましょう。現状をマイナスに捉えていても、将来をプラスに捉えている…という姿は共感を覚えるからです。
自分が書いた履歴書・職務経歴書は必ずコピーを取っておきましょう。実際の面接では、面接官が書類を見ながら面接をするケースもよくあります。どんな事を書いたのか、どんな質問が想定されるか、受け答えはどうするか…しっかり準備しておきましょう。
面接会場で、応募者に飲み物やケーキ・お菓子などが出たりする場合があります。和気あいあいの面談だと、つい気を許してざっくばらんに話してしまいがちです。面接者の狙いは正にそこで、「素」の状態の応募者を見ています。