上司や同僚に状況報告や自分なりの解決案を話し、判断を仰いだり意見を貰ったりしながら、実際に行動に移し、最終的には苦労や失敗を乗り越えていく…というプロセスが見えれば、職場における人間関係も上手くいっていたと分かります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月29日 - 14:36
面接で必ず聞かれる質問・何か質問はありませんか？ この質問は応募者から積極的な姿勢をアピールできる場面です。遠慮のつもりでも｢質問がない｣はＮＧです。だからと言って、給料や夜勤の状況などの質問は控えましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月28日 - 14:37
kangowork110.com/point/resume.h… 看護師の職務経歴書･履歴書の書き方≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月27日 - 14:37
面接でのやり取りの時は面接官の目をまっすぐ見て(アイコンタクト)話すことが大事です。これで落ち着いた感じと、やる気や自信がある印象になります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月26日 - 14:36
大学卒の就職面接で人事担当者が求める資質のNo.1が、コミュニケーション能力です。実に60％の担当者が1番に挙げていますが、コミュニケーション能力とは一体なんでしょうか？コミュニケーションには２つの力が必要です。｢理解する力｣と｢伝える力｣です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年9月25日 - 14:37