kangowork110com @kangowork110comどんなに優秀な看護師も一人で出来ることには限界がありますし、現場ではチームワークが求められます。周りを巻き込みながら良い影響を与え、自立しながらも組織が良い方向に向かう…そんなリーダーシップや協調性が発揮できる人材はどの職場でも求められます。
転職理由や志望動機に一貫性がなかったり、応募書類と話す内容が違っていたりでは、面接官からの信用は得られません。患者さんに信頼されない看護師を採用するわけにはいかないので、面接官も厳しい目で確認します。
面接で必ず聞かれる質問・今までの看護師経験で学んだ事例は？ 今までにどんな経験をしたか、そしてその経験が身についているのか確認される質問です。経験年数が長いほど、答えるのも難しい質問でもあります。
応募者が同時に何人かいる集団面接の場合は、応募者全員(グループ)で解決するように何かしらの課題を与えるケースもあります。面接官は見ているだけで、一切口出ししません。応募者同士が話し始めたり、ゴールに向けて課題に取り組んでいく姿を、じっと見ているだけです。