kangowork110.com/job/study.html 看護師の≪研修制度が充実している病院例≫ナース求人・ナース転職
コミュニケーションはキャッチボールにも例えられますが、飛んできたボールをしっかり理解して受け止め、相手が取りやすい所に適したスピードで投げる…面接でのやり取りでは、正に「理解する力」と「伝える力」が試されているのです。
勤務に当たっての希望条件については、(程度にもよりますが)正直に伝えておいた方が良いでしょう。働き始めてから「実は…」では会社(病院)側も困りますし、自分自身も働き難いでしょう。
伝える力とは、相手が理解できる言葉を用いたり、言葉以外で気持ちや思いを表したりして、相手に「伝わる」ことが大事なのです。そのうえで相手に行動をおこしてもらえるのが「伝える力」と言えます。
看護師は人と接する仕事ですから、言葉遣いにも注意が必要です。乱暴な言葉遣い、命令口調、相手を見下したような話し方…など、患者さんにとって凶器にも毒にもなってしまいます。