看護師求人の採用理由の３つ目は、夜勤が出来る、勤務形態･給与などの条件が一致…といった条件面での折り合いです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年2月27日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・どうして看護師になったのか？ 面接官は応募者の職業や仕事に対する考え方を確認しています。なぜ医者ではなく看護師だったのか？自分の経験や志などを踏まえ、一歩踏み込んだ回答をおこえると印象が強く残ります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年2月26日 - 22:24
看護師の不採用の理由には、転職歴が多すぎ、１か所の職歴が短い、実務経験が少ない、教育が必要になる、コミュニケーション能力が欠ける…など実績による所があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年2月25日 - 22:24
大学卒の就職面接で人事担当者が求める資質のNo.1が、コミュニケーション能力です。実に60％の担当者が1番に挙げていますが、コミュニケーション能力とは一体なんでしょうか？コミュニケーションには２つの力が必要です。｢理解する力｣と｢伝える力｣です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年2月24日 - 22:24
面接する場所へ入ってから着席するまで、何も指示がなければ動けないような人は、仕事の面でも指示待ちタイプで、自分から積極的に動かないと判断されてしまうこともあります。面接官は言葉だけでなく応募者の行動も見ているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年2月23日 - 22:24