kangowork110com @kangowork110com面接で必ず聞かれる質問・あなたの看護観や看護の理念は？ 仕事のスタンスと人間性を同時に把握できる質問だからです。自分自身の腹にしっかり落ちている理念を、自分の言葉で伝えることが大事です。
応募者が同時に何人かいる集団面接の場合は、応募者全員(グループ)で解決するように何かしらの課題を与えるケースもあります。面接官は見ているだけで、一切口出ししません。応募者同士が話し始めたり、ゴールに向けて課題に取り組んでいく姿を、じっと見ているだけです。
転職理由や志望動機に一貫性がなかったり、応募書類と話す内容が違っていたりでは、面接官からの信用は得られません。患者さんに信頼されない看護師を採用するわけにはいかないので、面接官も厳しい目で確認します。
看護師の不採用の理由には、化粧が派手、服装がだらしない、清潔感が感じられない、仕事に対する意欲が感じられない、職場での協調性が見込めない、言葉遣いが粗雑…など応募者の印象による所もあります。