面接では、話の内容よりも、それ以前の「印象」が重要なのです。面接官は受験者が入室したら先ず「制服を着た姿を想像する」と言われてます。面接は部屋に入った瞬間が勝負！面接官とのコミュニケーションは、面接室に入った瞬間から始まっているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月30日 - 14:36
面接では応募者はその人柄をチェックされます。どこかのテレビＣＭではありませんが、人柄採用は本当の話です。実際にスキルや経験・学歴以上に人柄を見ます。それは、人柄がマッチしていれば、あとからスキルを身につけることは容易だからです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月29日 - 14:36
面接を始める前やグループディスカッションの冒頭に、ホールケーキ(切り分ける前のケーキ等)や飲み物の入ったポット等、まとめてテーブルに配られます。面接官は｢皆さんで召し上がって下さい｣と言って、後は応募者に任せて様子を見ているのです。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月28日 - 14:36
kangowork110.com/point/ 看護師面接で成功する秘訣≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月27日 - 14:36
一緒に働きやすい感じか？ 同僚や上司と上手くやっていけそうか？ 患者さんとのコミュニケーションは？ ドクターや他の看護師との連携は？ どういう価値観を持っているのか？ など面接では人柄から受ける印象が大事です。。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2016年12月26日 - 14:36