kangowork110com @kangowork110com看護師求人の採用理由としては、主に３つに分類されます。１つ目は、職務実績や経験・スキルといった過去の事実です。２つ目は、応募者の印象です。３つ目は、お互いが求めている条件の折り合いです。
看護師求人の採用理由の１つ目は、職務実績や経験・スキルといった過去の事実です。転職応募者は看護師としての即戦力として期待されている訳です。全てを満たしている必要はなくても、最低限の条件は満たしていない書類選考ではじかれてしまいます。
実務経験が少なかったり、教育や研修が必要と思える応募者も、採用を控えたい対象です。人事としては即戦力が欲しいので、時間やお金をかけて育てている訳ににもいかないからです。事実は変えられないので、やる気や意欲を示すことで面接官にアピールしましょう。