kangowork110com @kangowork110com面接で必ず聞かれる質問・配属希望とその理由は？ 応募者が何をしたいのかと、その希望を叶えるに足る充分な裏付け(経験・スキル・考え方など)があるのかを確認する質問です。この質問で配属先が決まるわけではありませんから…念のため。
看護師は、他の職員と人間関係を築いて意思の疎通を図れないと医療ミスに繋がる可能性もあるのですから、コミュニケーションが非常に重要です。
応募書類は分かりやすく書くのがポイントです。仕事から得た知識や経験などを簡潔にまとめましょう。また自分が学んだことや、工夫した点など、自らアピールできるエピソードなど書くのも良いでしょう。いずれにせよ、長すぎると、言いたいことが伝わらなくなるので要注意です。
上司や同僚に状況報告や自分なりの解決案を話し、判断を仰いだり意見を貰ったりしながら、実際に行動に移し、最終的には苦労や失敗を乗り越えていく…というプロセスが見えれば、職場における人間関係も上手くいっていたと分かります。