実際の面接では、履歴書･職務経歴書の内容について、いろいろな質問しながら実績や経験について、採用するに相応しいか否かを面接官が確認してくるのです。応募書類にウソを書いても、すぐに分かってしまいます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年3月30日 - 22:24
看護師は人の命を預かる仕事をしています。やる気がないのであれば、人命に関わるインシデントを引き起こす可能性も高くなってしまいます。いかに経験やスキルが豊富でも、やる気や元気がない、仕事に対する意欲が感じなれなければ、門前払いとなってしまいます。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年3月29日 - 22:24
面接にスッピンはもってのほか。清楚なナチュラルメイクを心がけ、口角を軽く上げると表情が明るく見えます。入室したら背筋を伸ばしてスッスッと歩き、そのままキレイな姿勢で座りましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年3月28日 - 22:24
面接で必ず聞かれる質問・前の職場をなぜ退職したのか？ 面接官は応募者の働く姿勢や性格を見ています。人間関係が悪い･給料が安い･残業が多い･休みが取れない…など不平不満を言うところではありませんので注意して下さい。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年3月27日 - 22:24
不採用の理由は、採用理由の逆として捉えれば分かりやすいと思います。転職歴が多すぎたり、１か所の職歴が短いと、採用しても長続きしないのでは？人間関係でトラブルを起こしやすいのでは？…といった不安を覚えますので、言い訳ではない理由を準備しておく必要があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2019年3月26日 - 22:24