kangowork110com @kangowork110com面接で必ず聞かれる質問・何をしたいか、何を学びたいか？ 働きたいと意欲だけでなく、応募者の向上心や積極性を確認する質問です。何故それがしたいのか・学びたいのか…の理由も聞かれます。当然ですが、単に職を求めているだけの応募者は必要とされません。
自分が書いた履歴書・職務経歴書は必ずコピーを取っておきましょう。実際の面接では、面接官が書類を見ながら面接をするケースもよくあります。どんな事を書いたのか、どんな質問が想定されるか、受け答えはどうするか…しっかり準備しておきましょう。
「意欲」と「行動」は車の両輪です。意欲があっても行動しなくては、口ばっかりの評論家です。意欲がないまま行動すると、空回りして自分を見失います。両方ないのは論外ですが、いずれも採用したいくないタイプです。高い目標を持って自ら行動を起こせる人材が求められているのです。
どんなに優秀な看護師も一人で出来ることには限界がありますし、現場ではチームワークが求められます。周りを巻き込みながら良い影響を与え、自立しながらも組織が良い方向に向かう…そんなリーダーシップや協調性が発揮できる人材はどの職場でも求められます。
人柄というのは「素」の状態の時に見えてくるものです。面接における応募者の受け答えは、緊張であったり、準備してきた台詞であったり…、なかなか本音が見えてこないものですが、面接官はしっかりと見極めていくのです。。