上司や同僚に状況報告や自分なりの解決案を話し、判断を仰いだり意見を貰ったりしながら、実際に行動に移し、最終的には苦労や失敗を乗り越えていく…というプロセスが見えれば、職場における人間関係も上手くいっていたと分かります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年1月30日 - 14:36
kangowork110.com/job/daycare.ht… 看護師向け≪託児所24時間完備の病院例≫ナース求人･ナース転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年1月29日 - 14:36
面接官は、履歴書や職務経歴書だけでは読み取れない体験や考え方を、応募者からの生の声で聞き出そうとします。過去の経験を聞くわけですから、突っ込んだ質問も出てきます。ウソを言っても分かってしまいますし、しっかり準備をしておきましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年1月28日 - 14:36
面接で必ず聞かれる質問・この病院を選んだ理由は？ 定番の質問ですが、家から近い･給料が良い･仕事が楽そう…では話になりません。この病院の特性や特徴などを興味を持ってしっかり調べたうえで、自分が何がしたいのか熱意を持って伝えられるようしましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年1月27日 - 14:36
面接で必ず聞かれる質問・転職理由(志望動機)は？ ｢どんな目的を達成するために転職するのか？｣という意欲を判断するための質問です。仮に前職に不満があって転職する場合でも、不満が解消された状態を目的として転職すると考えれば、質問にも答えやすいでしょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年1月26日 - 14:36