面接でのやり取りの時は面接官の目をまっすぐ見て(アイコンタクト)話すことが大事です。これで落ち着いた感じと、やる気や自信がある印象になります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年8月30日 - 22:25
不採用の理由は、採用理由の逆として捉えれば分かりやすいと思います。転職歴が多すぎたり、１か所の職歴が短いと、採用しても長続きしないのでは？人間関係でトラブルを起こしやすいのでは？…といった不安を覚えますので、言い訳ではない理由を準備しておく必要があります。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年8月29日 - 22:25
kangowork110.com/point/adoption… 看護師面接：本当の採用理由≪元･人事採用担当が解説≫ナース求人･転職
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年8月28日 - 22:25
大変だった時は一人で悩んだり落ち込んだりしました…というだけでは、助けてくれる上司や同僚が周囲にいなかったと思われてしまいます。ましてや、転職の本音が｢職場の人間関係｣にあったとして、愚痴だけ語って終わり…という事のないように気をつけましょう。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年8月27日 - 22:25
応募書類は分かりやすく書くのがポイントです。仕事から得た知識や経験などを簡潔にまとめましょう。また自分が学んだことや、工夫した点など、自らアピールできるエピソードなど書くのも良いでしょう。いずれにせよ、長すぎると、言いたいことが伝わらなくなるので要注意です。
— kangowork110com (@kangowork110com) 2017年8月26日 - 22:25