連合本部は、今月の大会において、非正規労働センターの設置を決め今まで、組織労働者中心であった運動を見直し、運動の再構築をしていく事を確認している。
長野においては、改めて組織を作ってと言う形はとらないものの、今まで以上に「労働相談機能の充実」、県下4ブロックに設置した「地域ユニオンの機能強化」を中心に非正規労働者に限らず、生活者全体の皆さんの要望に対して、信頼される活動の充実を図っていく。
それには、役員の皆さんの意識の共有化を図り、キチンとした対応が出来る事が重要なポイントとなる。その為に、連合長野はまず「人づくり・組織づくり」を中心に来年度の活動を進めていく事を主眼に置いた運動方針を、10月26日の大会で提起し審議していただく。
≪連合本部の広報≫
連合は、10月15日、非正規雇用で働くみなさんの、賃金・労働条件の改善やネットワークづくりなどに取り組む「非正規労働センター」を設置しました。
第10回連合定期大会で決定した新しい運動方針で、連合は、今後2年間の運動の力点として、非正規雇用や中小零細企業の労働者への支援・連携の強化、組織化の推進に最優先で取り組むこととしています。この方針に基づいて設置した「非正規労働センター」は、非正規労働者の労働条件・労働実態を把握した上で、問題点を明らかにし、労働条件底上げキャンペーンや、インターネットを活用した情報発信などに取り組んでいきます。
高木会長は、非正規労働センターの発足式で、「1700万人を超える非正規労働者のみなさんからのアプローチがあってはじめて、私たちの運動を展開できます。そして、この運動の主人公は、あくまでも非正規のみなさんです。困っていることがあったら、非正規労働センターに、なんでも持ち込んでください」と呼びかけました。
≪あまりに酷い≫
社内の常識は、社会の非常識
官公庁、食品会社、製造業・・・・・。ありとあらゆる業種において、偽装・虚偽報告などなどの問題点が噴出し続けている。
是非、一度自身の会社の中を振り返っていただきたい。社内では、それが普通であっても、社会では受け入れられないものが無いだろうか?
膿は、早いうちに出して次の展開へとつなげる。
そうしなければ、自身の雇用の場を失う事にもなりかねない状況になる。
働く者は、勇気を持って一歩を踏み出してもらいたい。
何かおかしいぞ。と思った時が行動の時。そのまま過ごしてしまうとそれが当たり前に思えてしまう。そうなると問題の先送りになり、取り返しのつかない事になってしまう。