120時間の壁・・・

昨日は、３時間勤務で帰宅。

おかげで？携帯の説明聞けたところもあるんだけど・・・。

先輩さんに、１０時出勤をお願いされ

しばらく、重役出勤をしていたんだけど

そうなると・・・５時間弱の勤務。

これじゃ、少なすぎると　９時出勤をお願いし

何とか、６時間平均の勤務をしていました。

でも、問題発生！

このまま行くと、１２０時間越え。

なんでも、１２０時間を越える勤務は

社会保険の対象者になるそうで

毎月でなければ良いけど・・・etc。

本来の希望は、取りあえず　年末までは目一杯働きたい！

なんですが、１２０時間越えすると先生（社長）からお小言があるそうです。
何で、今までよりも時間が必要なのか？無駄に働いているんじゃないの？etcだそうです。

なので、急遽　早退＆連休となりました～。

うれしいような、生活できるのか？

そんな感じでおりますが

じゃ、扶養を抜けるとなると

もう１箇所、お仕事探さないと採算があいません。

実姉に相談したところ

『お金は何とかなるから、扶養範囲で良いんじゃない。
あんたももう良い年だよ。生活困ったら相談しなよ』

・・・という、暖かいお言葉をいただきました。

空いた時間で、もう一度　アフィリエイト挑戦しようかなぁ。

って、この収入↑は届けるのか？

女性に働けって言うけれど、この問題を何とかしなきゃ

働けないよね～

先生が思い切って、社会保険加入させてくれれば良い問題なんだけどね～