第一関門☆ルールの共有

はやりの「協働」。やってみると学ぶことが多いです。

そのなかのひとつ、これまでの会社のルールは通用しないということ。これ第一関門（笑）

会社では新人研修を受けるなどしてビジネスルールを共有している人たちと仕事することが多いです。会社には多様なコミュニケーションのルールがあります。新人のときに、ほう・れん・そう（報告・連絡・相談）など最初に学びますね。で、だんだんやりとりが多くなると、「結論を簡潔に述べなさい！」とか。「問題点と解決策はセットで示しなさい！」とか。。。わたしもよく怒られたな～^^;。

さて、多様な人たちとの協働となると。この暗黙のルールがなかったりします。ほう・れん・そうは存在しない、ToDoを守らない、締め切りを守らない、情報を共有化しない、データ化しない、とか当たり前？まずは、試練の第一関門といえるでしょう。

面白いですけどね。会社のルールが陳腐に思えることもありますし（笑）そういえば、「サラリーマンneo」というサラリーマン社会をおもしろおかしく風刺した番組が面白いですね。
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