2022年の看護職員給与（開設主体別、病床規模別）、勤続10年・非管理職の税込給与は平均32万4446円—日看護

2022年度の看護師の平均月給が公表されました。

32.4万円だそうです。

『2022年の看護職員給与（開設主体別、病床規模別）、勤続10年・非管理職の税込給与は平均32万4446円—日看護　2023.8.4.（金）https://gemmed.ghc-j.com/?p=55584』

看護師、医療従事者が本当に「#手に職」なのでしょうか？

出勤前残業30分、後残業１時間はサービス残業当たり前、急変患者、転倒リスク患者ばかりの少人数夜勤が一カ月に４回。

看護職８割が「慢性疲労」（2023年5月12日）

８割の看護師が慢性疲労症候群、つまり精神病の業界。

看護師はコスパがいいのか？本当に手に職なのでしょうか？

 

まずは、おおざっぱに職業別の平均月給を見ていきましょう。

『介護職』25.6万円（https://www.co-medical.com/knowledge/article75/）

『公務員』40.7万円（https://www.tac-school.co.jp/kouza_sogo_komuin/about_Civil_servants/Annual_income_and_bonus.html#:~:text=%E4%B8%80%E6%96%B9%E3%81%A7%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%99%A2%E3%81%8C,7%2C153%E5%86%86%E2%80%BB%E3%81%A7%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82）

『サラリーマン』35.3万円（https://news.yahoo.co.jp/articles/0f33d0b2f2ab125061e998746c5ccc4c391ee407#:~:text=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E3%80%8E%E4%BB%A4%E5%92%8C4,%E3%81%AF579%E4%B8%878%2C400%E5%86%86%E3%80%82）

『土木建築業』36.3万円（https://d-spirit.jp/tips/6594/#:~:text=%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E3%81%A8%E3%80%81%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD,%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A8533.4%E4%B8%87%E5%86%86*%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82）

『飲食店（自営）』50万円（https://www.inshokuten.com/foodist/article/4443/）

金額順に並べていくと

「飲食店自営50」＞「公務員40.7」＞「土木建築業36.3」＞「サラリーマン35.3」＞「看護師32.4」＞「介護25.6」となります。

実は、給料だけ見ても、最低ランクです。

高校の進路指導の先生は「お前は勉強もスポーツもできないし、何もやりたいことがないなら、将来仕事に困らないように、女手１つで食べていける仕事を選んだらどうだ？

おススメは、親に迷惑かからないよう奨学金もらって、看護学校行って、手に職つけて親孝行したらどうだ？」と安易に勧めてきます。

奨学金は奴隷制度です。

本来、資格とは働いていてキャリアアップするために勉強して取るもの。

資格だけ取れても、働いてみないと向き不向きは分からないため、危険な先行投資だと思います。

これら重要事項説明をしない、高校の進路指導の先生を信用して良いものでしょうか？

 

次に、医療業界が２０２４年からさらにブラック化していくことについてみていきましょう。

２０２４年から医療従事者に対しての働き方改革が始まります。

『医療の２０２４年度問題』

①労働時間の上限規制
②時間外割増賃金率の引き上げ
③追加的健康確保措置の実施（https://www.ricoh.co.jp/magazines/workstyle/column/medical-care-2024/）

医師の過労死が多く、残業代未払いが続いたことによって、医療従事者に対しての働き方改革が２０１９年から始まり、ついに２０２４年から施行されることになっています。

この「働き方改革」が施行されると現場はどうなるでしょうか？

簡単に言えば、「残業がアウトになる」ということです。

対策として、「スタッフを補填できるか？経営上補填できるのか？シフトは組めるのか？」と言う話になりますが、そう簡単にはいきません。

ですから、２０２４年からは「サービス残業、自主残業お願いいます」という状況になることが予想されます。

「サビ残ＯＫ！そういう人しか働けない、残らない業界になる可能性」が高くなるんですね。

現実的に、医療業界は２０１９年から働き方改革しろと言われてきたのに、４年経ても、業務量が変わらない、スタッフは増えない、夜勤は地獄、ワンオペ看護させています。

となると、どのような人材が求められるか？というと

「患者様のために滅私奉公できる人」

「医療従事者の使命感とプライドをかけ、サービス残業までして患者様の安全と命を守れる人募集」となるわけです。

これでは、合理的なＺ世代は就職しても続くはずありません。

 

以上のことから、個人的な見解からすれば、

「２０２４年度　#医療従事者残業代ゼロ法が始まる」

と考えられます。

医療業界自体、「#医療法」「#医師法」「#保助看法」などの、法律による業務独占によって、多職種からの参入を厳しく制限してきました。

そのせいで、余裕のないスタッフ配置でやりくりしないといけません。

業務独占、名称独占によって「専門職として地位を高める」かたわら、実は自分たちの首を絞めてきたのです。

養成学校も大問題です。

自殺者が出るような、いじめに近い看護実習、高額な授業料、就職したら使えない教科書代、制服代を支払い、３年以上も通わなければならない専門学校や大学などは時代にあっていません。

少ない研修機関で、働きながら免許が取れるよう、本来はもっと誰でもできる仕事にしなくてはいけないと思います。

海外では深刻な人出不足をどう解消しているのでしょうか？

（カナダ）の看護師事情をみていきましょう。

「カナダで看護師をしていて良かったこと」（https://togetter.com/li/1806275）を引用します。

カナダに来て看護師でよかったなと思うこと。

残業がない。
普通病棟で受け持ち患者4-5人。日勤：夜勤比率1:1。
ICUで受け持ち1-2人。
救急外来3人。
隔週で週末休める。
休暇4週間。そのほかフルタイムなら有給あり。

下手すると医療職海外行くよ。

#すべての看護・介護・保育に賃上げを

— soma (@somasaiko) November 21, 2021

カナダに来て看護師でよかったなと思うこと。

①残業がない。
②普通病棟で受け持ち患者4-5人。日勤：夜勤比率1:1。
③ICUで受け持ち1-2人。
④救急外来3人。
⑤隔週で週末休める。
⑤休暇4週間。そのほかフルタイムなら有給あり。委員会なし。
⑥患者からのセクハラ、暴力は警察呼べる、暴言暴力は警備員をすぐ呼べる。
⑦看護学生も新人もチームの一員。⑧看護師が専門職として尊敬される。
⑨休憩取れる。
⑩時間外は基本的にないがやると1.5倍の給料。
⑪１年目の時給3千円から

さらに、カナダでは、医療従事者は移民（中国人、インド人）の仕事にシフトし始めています。

夜勤もあるインフラ系なので、やる人がいないんですかね？

（https://twitter.com/40_Sugarbush/status/1637366991098114048）

さらに、カナダで看護師の資格取得する学科に入るのに、他の学科より英語力が低めでOKだったと記憶している。

今や、看護師のアシスタントまで永住権の取得対象になって、スキルのない人も移民しやすい状況に…　

明日は我が身の日本【移民解禁】岸田内閣、大丈夫じゃない。https://t.co/xJagWsdhs3 https://t.co/l0YyHJMbSl pic.twitter.com/gub97VlQu2

— Sugarbush (@40_Sugarbush) March 19, 2023

これだけの条件を見て、医療福祉が明るい業界、手に職だと感じますか？

ドラマやニュースといったメディアのプロパガンダ工作、文科省の誘導などに洗脳されていると思います。

病床数は年々減っているのに看護師免許保有者数は年々増えています。

『30年ぶりに「看護師等確保」基本指針見直し、少子高齢化が進む中での看護職員確保策、専門性向上支援策などが鍵—看護師確保基本指針検討部会　2023.5.30.（火）https://gemmed.ghc-j.com/?p=54349』

（1990年には就業する看護師等（看護師・保健師・助産師・准看護師、以下同）は84万人でしたが、法・基本指針に沿って育成等が進められた結果、2020年には2.1倍の173万4000人に増加した）

 

３０年前に比べ、就業者は２倍。それなのに人出不足とはいかに？

「免許取っても使えない職種」「長続きしないコスパの悪い仕事」「すぐ壊れるスマホ」だということです。

学校や大学を増やしただけで、定着しない職業だということです。

「手に職」「安定」と言う言葉に騙されてはいけません。

どんな仕事も、向き不向きがあるのです。

 

「看護学校行こうかな？」と迷っている方がいるのなら、是非以下の記事を読んでみてください。

たった一度の人生をどうやって生きるか？立ち止まって考えることも大切だと思います。

どうせやるなら、「お金や生活のため」に働くのではなく、自分の個性才能を生かして、神のために働く生き方をすれば本当に幸せになれる、価値ある人生になると思います。

『RAPT有料記事757(2023年7月8日）真理を悟った者は、ただ食べるために働くという虚しい生活から抜け出し、個性と才能を磨いて神の栄光を現し、自分自身も栄光を受けて生きられる。https://rapt-neo.com/?p=58565』