人を動かすために必要な三カ条

久しぶりの更新となります。 私の勤めている会社は実際の数値よりも、考え方、態度が求められる変わった社風です。トップがニューエイジに被れているためでしょうか？笑 風通しの良い数少ない会社だと思います。 実績よりも、人間性、人間性とは会社の企業理念にイエスマンであり、常に実践できているか？なのです。 敬天愛人と呼ばれる西郷隆盛の遺した言葉が社訓に近いかもしれません。 さて、人を動かすとは？ これは、 . . . 本文を読む

何をするか？でなく、どう生きるか？

ブログ更新なかなかできずすみません。 今回は、何をするか？でなく、どう生きるか？に焦点を当てたいと思います。 現在私の働いている企業は、何をするか？でなく、どうあるべきか？が問われる数少ない希有な企業です。 これは、所謂、ホワイト企業なのですが、新卒の大学生には分からないかな？とも思います。 簡単に言いますと、心の在り方が評価される企業です。 トップがニューエイジ系に傾倒しており、早い話し、トップ . . . 本文を読む

「謙虚」を実践するとは？

今回は「謙虚」についてお話します。 私は毎朝お祈りをします。これはマインドセットの一つかもしれませんが。   そこで決まって祈る内容が ずばり「今日一日謙虚でいさせてください」 です。 どうして謙虚という言葉を大切にしているのか？ 実は私は、他人の評価に弱く、かつ打たれ弱い、感性的な思い悩みをしてしまう傾向があるのです。 これは誰でもあるのかもしれませんが、「他人から良く . . . 本文を読む

グルメほど愚かなものはないと感じ。

訪問看護をしていた頃、昼食は楽しみの１つでした。 それは、いく先々で、有名なお店があり、そこに食べ歩きに行けるからなのです。 これは、外回りの特権ですよね。 訪問看護をしてみるとわかるのですが、その日の受け持ちは本当にその日にならないと分からない。コロコロ変わります。ですからルートも自分の頭の中で組み直す必要がある。 私の勤めていたステーションは、空き時間はステーションに戻り事務仕事をしろ！ と . . . 本文を読む

精神科訪問看護を通して医療制度を再考する。

精神科訪問看護をしていた時を思い出すと「やりがいなかったなぁ」の一言です。 どうですかね？本当に訪問看護を必要としている人なんて10%いたらいい方でしょう。 どうやって数値を測るか？ 医療費助成なし、つまり自立支援医療なしで、通常の三割負担医療費を支払っても訪問看護に来て欲しいと言われるかです。 訪問看護は月初めが14500円、それ以降は¥8500です。 その三割負担っていうと…。 月初め¥5 . . . 本文を読む

ラーメンブームについて考える

この題材はいつかは記事にしてみたいと思っていたテーマでした。スポーツも学歴も同じというテーマでも以前書きましたが、これらには、「学歴や学校の勉強、そしてその対にあるようなスポーツまでもが、そもそも人を駄目にしてしまうシステムである」という事が分かりました。 なんでもそうですが、「そこそこにやる」ことが大切で、没頭してはいけません。 私達が没頭すべきなのは、神の御心に従って善く生きること。 東大卒業 . . . 本文を読む