行き詰まりからの脱出

ペースが上がらずに困っていたＰＴＡの残務処理。
それが、悶々と落ち込みにつながってしまった。
手が付けたくない現象に入り、どうにも参った。

その原因は、なに？
短時間で無理にやっちゃおうと言う焦りからだったようだ。
確かに、１ヶ月でアンケートを行い、活動報告と一緒に冊子を作っちゃおうと言うのだから・・・
それも、編集から印刷、そして綴じ込み作業も。
確かに焦ってしまう内容。
それが、自分を動けなくしてしまった原因だった。

少し、気持ちの余裕を持って、もう一度段取りを組みなおしてみよう。
気持ちの問題だから。

ペースが上がらない

今日は、基本的には仕事はお休み。
とは言え、残務処理はあり、適当にやっつける。
昨日から風邪のぶり返しのような症状もあり、早く寝てしまった。

テンコ盛りのＰＴＡの仕事は、先には中々進まない。
今日こそ、集中してやろうと決めていた。
買い物もダーリンに頼み、家事と仕事を終え、その後はパソコンの前にしがみ付いていた。
何とか仕事は進んでいるようだった。

しかし、夕方になるとペースが上がらない。
行き詰ってきている。
どう進めていいのか？　わからなくなってる。

今、連合会系の委員会活動も大詰め。
活動報告冊子の作成に入った。
その中に、アンケートを差し込むのだが・・・
これから、そのアンケートを取ろうというのだ。

短時間に作業を進めようと思うと・・・悩んじゃう！
今、原稿を練っていながら、１９日に発行しようと考えている。
本当に間に合うのか？　
予算があれば、郵送でなんて言える。
しかし、今年度の予算は２年前の委員会交通費にしかならない額。
補正は付くとは言うが、金額の提示はない。
この冊子も１０００部は発行したい。
どう考えても、印刷屋さんに頼める事は考えられない。

う～ん、困ったな。
急いでいる時は、事務局に頼みたくない。チョンボされてからでは、どうにもならないもの。
明日、再度金額の相談をしてみよう。
せめて、切手代を確保しないとね。
今夜は　　です。明日が辛いものね。

私の次年度人事 －番外編－

単Ｐの次年度理事名簿を事務局に送付した。
仕事はしないが手回しは良い事務局は、既に校長や教頭に配布してあった。

先日、スキー教室の説明会に出向いたついでに、職員室にお邪魔した。
すると・・・教頭から、
『名前がないじゃない！』
と一言。

教頭は、次年度私が継続するものと思っていたらしい。
確かに私も、家庭教育について学校側と保護者側のパイプを作りたいと言う意思は持っていた。
しかし、執行部で残る事は叶わなかった。
なので、単Ｐでは役職はない。

教頭の一言は、嬉しかった。
一年目の教頭も、単Ｐの活動には少なからず疑問を持っていたようだ。
その中で、いろいろな力を貸してくださっていたのは事実。
単Ｐの中で、一番信頼していた。
私の悪戦苦闘も見てられた。それを、理解して認めてくださっていた。
それだけでも、ありがたい。

次年度は、教育振興会と言う組織に移る。
簡単に言えば、後援会のような金集めの団体。
私は、この組織の在り方に疑問を持っている。
執行部に居ると、必ず次年度この組織に加わるので、２年は役員から逃げられない。
会長になれば、その後相談役として関わるので、３年だ。
役員側から言えば、負担の二文字しかない。

次年度、この組織を廃止する方向で検討するらしい。
しかし、この春に振興会からのアンケート調査に「このまま存続して欲しい」と言う回答が過半数以上あった。
彼らは、自分達の感情からものを言っているだけで、簡単に考えているようだ。
会員の考え方を崩すデータでも根拠でも、用意をしなければいけないと考える私は、やっぱり執行部では煙たい存在だろうな。

また、来年も恐ろしいことになりそう。
（私、上部団体ではＰＴＡ活動が続きそうですが・・・）

言葉って難しいナ～

今日は、ＨＰの不審者情報を更新しようと思って・・・
驚いた！　
セキュリティ関係の更新がまるでされていなかった。
考えると怖い。
とっても、時間が掛かったけれど、全て更新終了。
問題が起きていなくてヨカッタ。

さ～、今日は市Ｐ連の委員会活動の、安全対策についての協議記録をまとめ始めた。
自分の所属のグループの分は、役割分担をし、何とかやっつけた。
そして、もう一つのグループからも上がってきたので、書式統一をしようと作業を開始。
しかし・・・
参りました。文章がメチャクチャだ～！
このままの文書では使えないよ。どうしよう？

委員会では、１年掛けて「子供たちの安全対策」をテーマにグループ毎に協議してきた。
最終的には、問題定義をして、提言をまとめていこうと話していたはず・・・
なのに、なのに、内容は、単Ｐの取り組みについて意見交換をしただけのものだった。
活動に対する問題も何も書かれていない。　
これじゃ～、私達のグループとは全く違うものになってしまうじゃん。

各グループには、２名づつ役員は入っている。
このグループには、４年目のベテランを入れた。
しかし、予感的中。活き活きとしていた彼女は、意味を理解していなかったのだ。

彼女は、委員長になりたかったらしい。
しかし、前任者はそれを阻止したかった。
私も彼女は知っているので、無理だとは感じていたので、この役職に再度就任したわけ。
無事にここまで来ていたのに・・・嫌な部分が見えてしまったわ。

協議内容については、どうにもならない。
文章については、誤魔化しながら少し手を加えてみよう。
でも、本当に言葉って難しいわ。

そろそろ　　しないと。
明日は、次男のスキー教室の説明会。
志賀高原なんて、雪が多くて大丈夫なのかと思いながら・・・
居眠りしないように、しっかり準備をしましょう。

私の次年度人事も…

終わりました。最終攻防戦も・・・
後は、単Ｐでは輪番制の役職と、委員会の副委員長決めがあるだけ。
どのような執行部が出来上がるのだか・・・

しかし本当に考えの無い執行部で、これから約半月で３回の会合を持たなければならない。
それも、付け刃的に、どのように進めるかというタイムスケジュールなど何も無い。
何かあれば、誰かが動くのを待つだけなのだろう。
単Ｐについては、できるだけ引継ぎの詳しい資料を作ること。これしかないな。
振興会については、なるようになるだろう。

私のこれからの課題は
　連合会系のまとめの冊子の作成
　　　２０ページぐらいでまとめるつもりだけれど・・・まだ原稿が殆どできていない。
　　　委員会に対する補正予算も、どれだけ付くか明白にならない。
　　　やっぱり、軽版でホチキスで留めるしかないのかな？
　　　予定は１０００部、どうしよう
　地区協議会の最後の委員会
　　　先日行ったフォーラムに基づいたディスカッションをする計画
　　　しかし、その時の資料すら・・・まだできない。
　　　う～ん、どうなっちゃうのだろう？
　市Ｐ連の最後の委員会とまとめ冊子の作成
　　　これまた、日程が組めてない。
　　　できれば、警察へ依頼し、パトロールの注意事項を聞かせてもらおうと思っている。
　　　今日こそ、会場手配と警察に行かなければ！
　　　そうだ、市Ｐ連の合併の話し合いもあるんだ。
　ＨＰの更新
　　　作業におされていて、ＨＰの更新なんて・・・・
　　　でも、でも、何とかしないと。

来週は、ブロック会議もあるしな～。
体調には気をつけないと。
ここに書き出すことによって、頭を整理しているのかもしれない。
あっ！　この間の講演会の報告書、まだ提出していない。急がないと！

私の次年度人事Ⅲ

ここ数日、私なりに動いていた単Ｐの人事・・・
ようよう、大詰めに入ってきたようだ。
しかし、結果は芳しくない。

お願いしていた彼女から夕方連絡をもらい、実際苦しい状況である事を聞かされた。
今夜、最後の話し合いをし結論を出すらしい。

彼女も、やる気になっていたから、気持ちを抑えるのに苦しむのであろう。
電話の声も沈んでいた。

私が言って上げられる事は、『無理はしないでね』だけ。
今度の委員会は、会議後に打ち上げでお茶会をしよう！と話した。
何か、虚しい気持ちが渦巻くが・・・・
まだ、最後の小さな希望を捨てずにいる。

私の次年度人事Ⅱ

昨日から、ゴソゴソと次年度人事について動き出した。
会長のように、後任人事さえ決まれば、気楽そうに笑っているような、無責任な事はしたくない。
それが、私らしさ・・・私のやってきたＰＴＡ活動だから。

苦しいながら副会長を頼み込んでいる友人から連絡が入った。
彼女の気持ちはＯＫ。
しかし、家族がＮＯ。
その家族というか、旦那を納得させる方法を考えている。
彼女は、旦那の同僚の方に話をして欲しいと考えている。
その同僚は、私がＰ会長の時にサポートそてくれた仲間。

連絡をとってみると・・・
彼も、役員をやっていて苦労しているのを、旦那に知られている。
その事に対して、彼も肩をたたかれている状態。
『俺の言葉は、火に油を注いでしまいそう』
との返事だった。
彼からの説得は、諦めた方がよさそうだ。
でも、今の状況は苦しい。どうしよう？

出来る方が、できる時に、できる事を！
これがベースだと思う。
しかし・・・
土台ができていないこの単Ｐにとっては、該当しないのかもしれない。
１年間、執行部に居ながら、改善することはできなかった。
中途半端な役職で、執行部に関わる事になるのなら・・・執行部入りを拒否して副会長の要請を最初に断らなければ良かったのかもしれない。

土台作り、これをしている時は、物凄い労力がいるものだものね。
彼女の意欲を尊重したい。
彼女の家庭を大事にしたい。
何とか、ＰＴＡを立て直したい。
こんな気持ちが入り乱れた、苦しい状況。
そして・・・女性が自分の意思で、外に出ることの難しさ。
そんな事も感じてしまう。

そう言えば、私もいろいろと攻防があったような・・・
人生の高が数年でしょ？
後悔したくないもの・・・
趣味だと思って、諦めて！
なんてね。
ほとんどが、年度がスタートしてからバレる。
ひどいのは、１１月頃まで黙っていた事もあった。
理由も言わずに、誤魔化しながら、日Ｐの鳥取大会にも参加したっけ。

でも、彼女は、気持ちよく出てこれるようにしてあげたい。
見る視点を変えれば、本当にこれでいいのか悩む。
自分に問いかけながら、どっちの方向にでも彼女を支援していきたい。
何て考えている。

私の次年度人事・・・

昨日の怒りの余韻は・・・置いておいて。
自分にできる新会長のサポートについて、動き出した。

新会長候補も、断りを入れていたらしい・・・
でも３回ぐらいで落ちたらしい。（ま～、私は１発で落としたのだからね）
理由は、正月になって断っているのも面倒になっちゃたから、だって。
結構、彼は似たところがあって、考え方もわかるような気がするの。

しかし、彼をとりまくサポート体制は
お酒を飲むのが命というような残留副会長が２名。
その副会長の元同僚の女性を副会長にスカウト中。
会計と総支部長は、理事の中から選出しなくてはならない。
今のところ彼の右手になる人材はいない。

後残るのは、副会長の席が一つ。
そこの選出枠には、今年支部長を経験し、小学校時代にＰ会長に経験者がいる。
そして、Ｐ会長候補者も信頼している人だ。
皆も、彼女に焦点をしぼってきたようだ。
しかし、彼女もしばらく役員が続いている。
そんな彼女の気持ちがわかっているので、強く推せない。
候補者の彼も、再度プッシュしたが断られたらしい。

そんな事情も知りながら、私は今朝、再プッシュした。
私も、長く彼女とはつきあいがあり、状況も理解している。
それでも、単Ｐの運営を考えたら、頼まないわけにはいかなかった。
候補者を本当にサポートできる人間がいなければ・・・・土台が無い単Ｐだから。

彼女の答えは、「もう一度考えてみる」とのこと。
ありがたい事だった。
しかし、そこまで無理させてよかったのだろうか？
そんな事が頭を過ぎる。
確かに条件として
できる範囲で無理をさせないこと。
振興会という組織に移る私ができる限りバックアップする。
（次年度、上部団体には多少の関わりは持つので、ＰＴＡと無縁になる訳ではない）
このような話はした。

候補者には、その件とこの単Ｐの状況を話した。
彼女の返事を待つことになった。
複雑な思いと、それを気付かない執行部の人間に・・・やはり情けない。

昨日の新年会で、会長から妙な話が出た。
「ＥＬＫは、選挙にでもでるのか？」
だって。
確かに、町議選の話や、合併後に市議選に出ろなんて話はあったが、「ヤクザな世界では生きていけない」と丁重にお断りした事はある。
ＰＴＡ活動を一生懸命やっているとそんな話になっちゃうのかな？
会長は、周りから聞かれたからと言っていたが　？？？
私は、ＰＴＡが終ったら、ＰＴＡ活動をサポートできるような子育て支援のグループを作っていきたいと思っている。

何が新年会よ～

怒り、怒り、怒りです。
今日は総務委員会だと言うことで、嫌な気持ちを抑えて会場の居酒屋へ。
案の定、新年会のようだ。

先ずは、総務委員会だというが、資料を持って来た者はいない。
内容は、日程調整。
人事案件は？？？　棚上げ。
それも、個々に動いているようで、役員選出についての会議らしいものはない。
もちろん、新会長人事についても、何の話も無い。
あ～、こう言う会だったんだよな～、と納得しながら・・・呆れる。

その後は、ただひたすら飲む、飲む、呑む。
このメンバーは、飲むときには一番元気になる。
ＰＴＡの話しなど、まともにしたことがない。
「いいメンバーに会えたよね」
「初めてのＰＴＡだけど、面白かった」
なんて言っちゃて。
そりゃ～、協議もせずに飲んでいれば、楽しいだろう。
こんなのって、ＰＴＡじゃないよ。

何かあれば、私が後始末したけれど・・・もうしらないよ！
私は、このメンバーといることが、苦痛で仕方なかった。
もっとやるべきこと、きちんと見据えよ！
これが、本音。
次年度会長候補は、私がＰＴＡの世界に引きずりこんだ人。
２人残留する副会長たちでは、彼をサポートできない。
何とか、後１つの副会長枠に力を貸してくれる方を推薦しなければ・・・
これが、私にできる最後の責任かもしれない。
気合だぞ！

ホームページって？

最近は、インターネット上で、何でも検索すれば調べられる。
様々な情報発信ができるホームページは、本当にありがたい存在。

ＰＴＡでも、いろいろな活用がされていると思う。
特に、連合会関係は、情報伝達の難しい部分もあり、多くの会員に情報を流せるので重宝だ。

私自身も、市Ｐ連の委員会のホームページを運営し始めたところ。
まだまだ、利用しやすいというまでに時間がかかりそうだけれど・・・
予算の無い市Ｐ連なので、運営費用はゼロ。
無料のサーバーを使っている。
でも、問題もなく、結構・・・快適。

問題は、連合会系のホームページ。
今年の春に立ち上がったものだが、これが使い物にならない。

どうも、作成に数十万円、年間の管理料が数万円というもの。
情けないが、年3回の更新ですら間々ならない。
内容も「お知らせ」「規約」「役員」「委員会だより」「会報」だけ。


当初、委員会は４５文字×５行しかなかった。
クレームを付けて、委員会のページを増やしてもらったが、追加料金を取られたとか・・・
11月末に事務局から更新の依頼の連絡を貰っていたので、内容をメールしていたのに・・・更新されていない！
理由は、有料になってしまうから。
内容の修正だけなのに・・・なぜできない？

このホームページの内容は、私ですら半日もあれば作成できるもの。
何を伝えたいのか？わからない。
あんな挨拶文程度のことしか載せられないなんて・・・
本当に運用するって簡単ではない。
ここの執行部が、何も考えずに見切り発車してしまった事に問題がある。
この状況から脱出する為に、私が働かなくてはならないのが・・・（私ってバカだよね）

このホームページの立ち上げの話は、前年度役員から始まった。
当初の契約とは違った内容のものらしい。
今回、何をするにも料金加算だのと言われている。
ＰＤＦファイルの作成ですら、勿体ぶった物言いをされるらしい。
この原因は、契約書が結ばれていないようだ。
なので何を言っても、物事を知らないこちら側が弱くなってしまう。
今、訴訟を抱えているのも、このような契約上のもの。
学習できたいんだようね。
だから、ぼったくられるんじゃい。

正副会長会には、ホームページに関する委員会の設置と、委員会内での運用を提案した。
うまく進み、意味のあるホームページに生まれ変わって欲しい。
（情けない委員会便りのページ・・・どうしよう？）


これでは、