次年度に向けて・・・憂鬱

昨日は、単Ｐの総務委員会だった。
とにかく、話しが進まないので、疲れる～。

会議が始める前に、会長と先日今日は爆発ですで書いた、市Ｐ連の反乱について話をした。
その会議に於いては、何一つ発言することなく、方向性に乗っかっているだけだった。
しかし、会長の口から出た言葉は、
「あれは、ひどいな～。この時期からではどうにもならないだろう。」
つまり、協議時間も短いし、反乱については何も考えがまとまっていないようだった。
それならさ、もう少し何かのアプローチをして欲しかった。
代表副会長も私も、矢面に立たされ、地区と市の板ばさみに会うことはなかった。
ま～、そんな感じの単Ｐですから・・・。

単Ｐの委員会は、新年度執行部の役割分担と次回理事会の打合せ。
６時という女性には厳しい時間の召集。
７時には集る新年度執行部の方々への段取り説明の準備のようだが、前回に打合せ内容も忘れている状況。
先には進まない。
１時間、無駄に時間を費やした。

新年度役員へは説明があるが、これまた永遠と同じ事を言い続ける。
場を二つに分け、新年度の方々で打合せをしてもらい、旧役員は理事会運営について話をし始める。

しかし、この後の話し合いが進まない。
１年過ぎて感じるのは、組織をどのように運営すていくか、相対的に見て行動する方がいなかった。
そう、これは会長の仕事。
前年度もそうだった。何もできない会長だった。
しかし、それを支える一人の副会長がその代役をしていたのだ。
今年は、それをやる方がいない。
女性蔑視する会長だから、下手な事を言うと代償が大きい。
そこら辺が難しかった。

でもさ、総会まではそれでは進まない。
何があっても恐くない。だって、お終いなんだもの。
次の理事会の次第の内容には、かなりの意見を組み込ませていただいた。

通常、次年度役員は、新旧理事会で決定され、総会で承認されるものだと思う。
しかし、そのような手続きはされていない。
それでは、候補者としてどこにも出向く事ができないだろう。
２月の理事会で決定をすること、新役員配属会議で承認すること。これを議題に組み込んだ。
当たり前の事を、「うん」と言わせるまでに３０分。
新会長予定者も横で、「お願いします」との言葉でやっと収束した。

こんなクダラナイレベルでの会議。先に進まない無駄な時間。
本当に疲れる。
しかし、総会まではある程度キツイ話もしていかなければいけない。
各連合会が、引継ぎに向けて忙しくなる時期。気持ちをうまく切り替えて・・・
がんばろう・・・