荒れました。吹雪のように・・・

今日は、地区協議会の常任理事会。
戻ってみれば、寝室でダウンしている主人。
何が「明日は定時」だよ。メールくれるのなら、不調とぐらい入れてくれ。
遅くまでやっている病院を探して、連れていく。
Ａ型のインフルエンザだった。
病院嫌いもわかるけれど、自分で対処してくれよん。

常任理事会は、荒れた。
そりゃ～、市Ｐ一つが脱退表明をしたのだものね。
会長に事前に連絡した。しかし、話し合いの場を持ってもらえなかった。
１時間しかないのに、十分な協議ができるわけもなく、会長の判断の不味さを感じた。
表明した側も、時期が遅すぎる。

会議の前に、脱退市Ｐの会長（常任理事ではない）が説明をさせて欲しいとお願いに来た。
しかし、会長の口からは、市Ｐの問題だから何もいう事はない。このメンバーでないのだから・・・と拒否の姿勢。
こいつ、意味がわかっていないのか～！とカツンときた。
地区の会長として、地区内の問題なのだからきちんと話をするべきだ！
と横槍を入れて発言権を得た。
その後も、本質的な事は理解できていないような会長。
会議も仕切ることができない。
次の行事が入っているので、時間延長も１５分しかできない。
結局、脱退については、１年の協議時間が欲しいとのこと。
市Ｐに持ち帰って再協議となるのだが、その期限一つ切れない。
仕方なく、期日をきる事と、この後の段取りを提案して、会議のケリをつけた。
会長は、最後まで理解ができていないようだ。
この混乱を上部団体にまで、引っ張り上げてしまっては自分が首を絞めることになるのが、わかっていないんじゃないかな。

この脱退騒動は以前にも書いたが、事務局問題・協議会の存在意義が感じられないと言う事。
確かに、この協議会のあり方には疑問がある。
そこのところをきちんと踏まえて活動をしていかなければ、再度このような事がおきるだろう。
そこのところを理解して欲しい。

そして、持ち帰るのはいいのだが、次の市Ｐの会議をどのように持っていくかが・・・問題。
市Ｐの会長と代表副会長（市Ｐの外の活動をしています）の考え方が少しずれている。
その２人の方向性をまとめなければいけない。
そして、感情論をぶつけてしまっている会議を、もっと冷静に考えられる状況を作らなければならない。
これが、一番の問題。
今、水面下で協議中。

私は、この協議会に残るべきだと思うし、きちんと話し合う時間が必要だと思っている。
しばらく、苦しい状況が続きそう。
今日は疲れてしまって、何もする気にならない。
これも、ＯＫかな？