先日亡くなった義弟の奥さんから電話があった。
49日の法要の件だったが、途中から労災やら諸々のお金の話をしたところ、
「労災にはならない」
と会社に言われたそうで、
「そんなんおかしいじゃん!」
て事になり、あれこれ話を聞くと監督署で聞いてもやはり
「労災にはなりません」
と言われたそうである。
絶対おかしいじゃん。
会社の倉庫で仕事をしていたのである。
リフトから降りて倒れて死んだのである。(ここは目撃者があるかどうかハッキリしない)
しかし、倉庫内でほぼ一人作業に近い状態で仕事をさせていたらしい。
会社の監督責任はどうなるんだ?
これで労災じゃなかったら何が労災になるんだ?
死んでるんですぜ。
自分の勤務先だったら、即労災ですけど。
これでは義弟が浮かばれません。
私自身が納得できないので、奥さんには
「まだ、会社に書類渡しちゃダメだよ。もう少し待って下さい、って言っとくんだよ。」
と言い、
15日にでも(仕事が休みなので)労働基準監督署へ行って、どうして労災にならないのか
教えてもらって来ようと思っている。
労働法のどこを読んでも、いまひとつ労災にならない理由がわからないので。
49日の法要の件だったが、途中から労災やら諸々のお金の話をしたところ、
「労災にはならない」
と会社に言われたそうで、
「そんなんおかしいじゃん!」
て事になり、あれこれ話を聞くと監督署で聞いてもやはり
「労災にはなりません」
と言われたそうである。
絶対おかしいじゃん。
会社の倉庫で仕事をしていたのである。
リフトから降りて倒れて死んだのである。(ここは目撃者があるかどうかハッキリしない)
しかし、倉庫内でほぼ一人作業に近い状態で仕事をさせていたらしい。
会社の監督責任はどうなるんだ?
これで労災じゃなかったら何が労災になるんだ?
死んでるんですぜ。
自分の勤務先だったら、即労災ですけど。
これでは義弟が浮かばれません。
私自身が納得できないので、奥さんには
「まだ、会社に書類渡しちゃダメだよ。もう少し待って下さい、って言っとくんだよ。」
と言い、
15日にでも(仕事が休みなので)労働基準監督署へ行って、どうして労災にならないのか
教えてもらって来ようと思っている。
労働法のどこを読んでも、いまひとつ労災にならない理由がわからないので。