朝礼は大切？ 時間の無駄？

皆さん、おはようございます。
しょちょぉです。

今日は朝礼に関しまして、皆様に
質問です。

きづきでは毎朝掃除後
朝礼を行っています。

しかし、正直…何処と無く
流れ作業に…

気持ちがシャキーンとなるような
朝礼はないのかと日々悩んでます。



来年からは、持ち回りで各staffが
１分間スピーチをはじめる予定
多少はシャキーンとすることを期待します。

今回、ブログを閲覧下さった皆様！
良いアイデアがありましたら、
教ください。


ちなみに
きづきでの朝礼は↓です！

朝礼

目的
①業務のマンネリ化予防
②けじめと規律づくり　（“始め”と“終わり”を明確化）
③毎日の積み重ねで、全スタッフの自主性、積極性を育てる
④対話と連絡の徹底により、コミュニケーション、チームワークを高める連絡点とする
⑤情報の共有化を図る



朝礼の進め方
１．テーブル前にて立って整列　　　※開始時間　8：30～
２．「朝礼を行います」「おはようございます」
３．本日のスケジュール（打合せ・担会等）　　※毎週月曜日、1分間スピーチ
４．事務連絡
５．各部門責任者（看護・総務・リハ）報告・連絡
　　一昨日の行動結果・本日の予定発表
６．兒玉代表より一言　　　　※持ち時間：5分
７．最終連絡事項
８．「以上で朝礼を終ります。」「今日も一日頑張りましょう。」
９．各部門での申し送り

取り決め
・所要時間は20分程度
・朝礼ノートを記す（欠席者向け）
・必要事項は個別メモ


良いアイデア！
お待ちしてます


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