今日の職場は人手不足だった。食品の割引セールがあるのに、カートの人員は一日で４人だけだった。
９時～１２時１名、１１時～１５時のおいら、１３時～１７時１名、１４時～１８時１名。これでは全てのカート業務を達成できない。
しかし、おいらには分かるのだ、人事係の気持ちが。
これで一日、何とか過ごせば、おいら達はしんどいが、人件費を節約できて、人事係の得点となる。下手に人員を増やすと、上から指導がかかる。店長もおなじだ、いかに少ない人件費で売り上げをのばすか？その成績が出世へと導く。
しんどかったなぁ・・・現役を退いたおいらでも、訳が解っていても気分が悪かった。
しかし、この会社は本当の怖さを知らない。あと４時間勤務を２人でいい、４時間が２人で人件費は８千円もかからない。万一カートを車にぶつけたら、板金塗装等、数万円はかかるだろう、ましてや「人身」となると、程度にもよるが保険代で済ましても本社から監査が入るだろう。
これは石橋を叩いて渡るじゃなく、走り過ぎるやり方だ。
知らないな、本当の世間の怖さを。
９時～１２時１名、１１時～１５時のおいら、１３時～１７時１名、１４時～１８時１名。これでは全てのカート業務を達成できない。
しかし、おいらには分かるのだ、人事係の気持ちが。
これで一日、何とか過ごせば、おいら達はしんどいが、人件費を節約できて、人事係の得点となる。下手に人員を増やすと、上から指導がかかる。店長もおなじだ、いかに少ない人件費で売り上げをのばすか？その成績が出世へと導く。
しんどかったなぁ・・・現役を退いたおいらでも、訳が解っていても気分が悪かった。
しかし、この会社は本当の怖さを知らない。あと４時間勤務を２人でいい、４時間が２人で人件費は８千円もかからない。万一カートを車にぶつけたら、板金塗装等、数万円はかかるだろう、ましてや「人身」となると、程度にもよるが保険代で済ましても本社から監査が入るだろう。
これは石橋を叩いて渡るじゃなく、走り過ぎるやり方だ。
知らないな、本当の世間の怖さを。
その場限り、結果オーライ、目が会社（目先の利益）へ向いている、って感じですね。
それと、人事係の人はカート係の仕事を理解しているのでしょうか？。
たまたま、事故がなかったではすみません。いずれは問題が起きると思います。
ところで、普段は人数多いのでしょう。
では今日も断酒、ご一緒させてください。
結局、安全対策を疎かにして、事故（商品も含む）が発生し、噂となって拡がり、ブランド名が落ちる。というスパイラルを軽く見ているのでしょうね。
と言うか、このブラック体制を生み出しているのは厚生労働省。
総合的な報酬を上げないで、24時間体制とかさせるから結局しわ寄せは末端に来ます。
1日12時間以上働いて、24時間電話で応需体制って、どんだけ働かせるのよ？
一人で薬局を営業している人には死ねって言っているようなものです。
さて、それなら上手なサボり方でも考えよっと。