有給休暇が

有給休暇がもう取得できると、主任から通告があった。

実は、最初の説明では、８月からアルバイトの見習として３ヶ月働いてもらい、採用されれば、３ヶ月御の１１月より有給休暇は起算され、その半年後に１０個の有給休暇が発生します。と聞かされていた。
おいらは、それに従いますが、本来バイトでもパートでも、働き始めた日を起算日とするのではないですか？と、店長に告げていた。

そしたら、８月からでも半年も経ていないのに、いくつくれるのか、有給休暇を発生させるというのだ。

まぁ、それは働く人にとっては有利なことだから、良いとして、それじゃ、そうして今、働いているパートさん達にはどう説明するのか？

コロコロと決まり事を変えると、後が大変だよ・・・おばちゃんたちがこわい。。。