あおぞら銀行は2019年度から
希望者が別の部署の業務を掛け持ちする
「社内複業」を本格導入。
人手が足りない部署が求人を出し、
希望者が応募する。
兼業期間は「週1~2回」など短期が多いが、
月の半分という募集もある。
兼職先での働きぶりを
人事評価に加えることなども検討しているという。
人手不足の中、
忙しい部署と
そうでない部署でうまく人繰りしたい。
あおぞら銀行は2019年度から
希望者が別の部署の業務を掛け持ちする
「社内複業」を本格導入。
人手が足りない部署が求人を出し、
希望者が応募する。
兼業期間は「週1~2回」など短期が多いが、
月の半分という募集もある。
兼職先での働きぶりを
人事評価に加えることなども検討しているという。
人手不足の中、
忙しい部署と
そうでない部署でうまく人繰りしたい。