【Ｊ．ＬＥＡＧＵＥ プロサッカークラブをつくろう！７ ＥＵＲＯ ＰＬＵＳ 体験版】についてです。
今回は、体験版で、前職の初期獲得スキルを一通り調べたので、オススメなどをあげたいと思います。
また、体験版でのプレイですので、製品版では初期獲得スキルが変更している場合があります。
・資金獲得型：会社員
前職会社員の場合、たまに、営業マンのスキルが初期でついている事があります。
このスキルは、スポットスポンサーを稀に連れてくるので、資金獲得に使えるでしょう。
ただ、スポットスポンサーは不確定要素なので、臨時収入的な考えが必要です。
・建設重視型：政治家
前職政治家の場合、ゼネコン関係者と知己のスキルが初期でついている事があります。
このスキルは、施設設置と建設費用が１０％カットです。
高額な施設設置や建設をする場合に有効な手段でしょうね。
また、政治家は、コネクションも豊富なので、海外選手を獲得しやすいでしょうね。
・選手育成型：大学教授
前職大学教授の場合、ポジションごとの手馴れた○○個別指導がついています。
このスキルは、ＭＦなら中盤の選手スキルの特別練習期間を半分にします。
プレイスタイルを覚える事などに便利ですね。
・試合重視型：プロサッカー選手
前職プロサッカー選手の場合、たまに、コーチのポリシーを柔軟にするがついている事があります。
これがあると、コーチのポリシーが一段階大きくなります。
連携を重視するのでしたら、選手獲得が楽になるスキルですね。
・消費経験値多いスキル欲しい型：フリーター
前職フリーターの場合、獲得するのに消費経験値が多いスキルが複数ついている事があります。
初期獲得スキルは、３種類と少ないですが、ボーナス経験値が沢山入れば、好きな風に初期設定しやすいかも知れませんね。
各職業の初期獲得スキル一覧を見たい場合は、「サカつく７（ＰＳＰ） 前職スキル一覧」を閲覧下さい。
さて、職業が決まると、次にどのスキルを獲得すれば良いかですが、
早熟な選手で優秀な選手がいる場合：選手再生工場。
不満をため難くする：サブの管理が上手。スピーチ上手。
休養を重視：フィジカルコーチの経験。
ポリシーに近づける：どんな選手もフィットさせる。
格上と対等に戦いたい：ジャイアントキリング。
人望を高めたい：人望Ｇ～Ｆ。
選手のリストアップを効率よくしたい：各地域のコネクション。
資金繰りを優先：若手に強い年俸交渉人。巧みな移籍オファー交渉術。シンプル契約推進。
比較的獲得しやすいスキルを並べています。一部獲得経験値が多いので、ボーナスポイント次第で獲得できない場合があります。
まあ、個人的に初期に獲得するとしたら、フィジカルコーチの経験とかどんな選手もフィットさせるがあると楽なのかな？と思えますね。
選手再生工場とサブの管理が上手は、獲得経験値が低いので、後ででもすぐ獲得できますね。
ジャイアントキリングは、７ヶ月で２回しか発動しませんでした。製品版ではスキル発動に変更がかかっている恐れがあります。
スピーチ上手は、早く欲しい部類ですが、ミッションをクリアしながら、経験値を貯めると、すぐに獲得できるかも知れませんね。
プレイ開始から最初の半年は、別に無くても良いスキルです。
年俸関連のスキルは、スカウトで調整するのもよさそうですね。
オススメ選手もあげたかったのですが、選んだチームによって違ってくるので、一概には言えません。
新規クラブですと、「かなり高い実力を秘める」クラスを集めると試合が楽になっていきます。
後は、ポリシーに合わせると良いでしょう。
個人的には、ガンバ大阪の宇佐美貴史選手なんかはオススメかも知れませんね。
早熟Ｂっぽいですが、今回は、選手再生工場があるので、長く育てれるかも知れません。
移籍金が５０００万円ぐらいで、年俸が２５００万円ぐらいでした。
ここから、値引きできるので、実質費用はもっと下がります。
ポジション適正も前半分が全部いけるので、サブでも使いやすいですね。
さて、体験版の方は、今回で終了とします。
製品版ではよろしゅうに。
※体験版と製品版では、選手データやスキルの発生率など、色々と違うようです。
・J.LEAGUE プロサッカークラブをつくろう！７ EURO PLUS 公式サイト
今回は、体験版で、前職の初期獲得スキルを一通り調べたので、オススメなどをあげたいと思います。
また、体験版でのプレイですので、製品版では初期獲得スキルが変更している場合があります。
・資金獲得型：会社員
前職会社員の場合、たまに、営業マンのスキルが初期でついている事があります。
このスキルは、スポットスポンサーを稀に連れてくるので、資金獲得に使えるでしょう。
ただ、スポットスポンサーは不確定要素なので、臨時収入的な考えが必要です。
・建設重視型：政治家
前職政治家の場合、ゼネコン関係者と知己のスキルが初期でついている事があります。
このスキルは、施設設置と建設費用が１０％カットです。
高額な施設設置や建設をする場合に有効な手段でしょうね。
また、政治家は、コネクションも豊富なので、海外選手を獲得しやすいでしょうね。
・選手育成型：大学教授
前職大学教授の場合、ポジションごとの手馴れた○○個別指導がついています。
このスキルは、ＭＦなら中盤の選手スキルの特別練習期間を半分にします。
プレイスタイルを覚える事などに便利ですね。
・試合重視型：プロサッカー選手
前職プロサッカー選手の場合、たまに、コーチのポリシーを柔軟にするがついている事があります。
これがあると、コーチのポリシーが一段階大きくなります。
連携を重視するのでしたら、選手獲得が楽になるスキルですね。
・消費経験値多いスキル欲しい型：フリーター
前職フリーターの場合、獲得するのに消費経験値が多いスキルが複数ついている事があります。
初期獲得スキルは、３種類と少ないですが、ボーナス経験値が沢山入れば、好きな風に初期設定しやすいかも知れませんね。
各職業の初期獲得スキル一覧を見たい場合は、「サカつく７（ＰＳＰ） 前職スキル一覧」を閲覧下さい。
さて、職業が決まると、次にどのスキルを獲得すれば良いかですが、
早熟な選手で優秀な選手がいる場合：選手再生工場。
不満をため難くする：サブの管理が上手。スピーチ上手。
休養を重視：フィジカルコーチの経験。
ポリシーに近づける：どんな選手もフィットさせる。
格上と対等に戦いたい：ジャイアントキリング。
人望を高めたい：人望Ｇ～Ｆ。
選手のリストアップを効率よくしたい：各地域のコネクション。
資金繰りを優先：若手に強い年俸交渉人。巧みな移籍オファー交渉術。シンプル契約推進。
比較的獲得しやすいスキルを並べています。一部獲得経験値が多いので、ボーナスポイント次第で獲得できない場合があります。
まあ、個人的に初期に獲得するとしたら、フィジカルコーチの経験とかどんな選手もフィットさせるがあると楽なのかな？と思えますね。
選手再生工場とサブの管理が上手は、獲得経験値が低いので、後ででもすぐ獲得できますね。
ジャイアントキリングは、７ヶ月で２回しか発動しませんでした。製品版ではスキル発動に変更がかかっている恐れがあります。
スピーチ上手は、早く欲しい部類ですが、ミッションをクリアしながら、経験値を貯めると、すぐに獲得できるかも知れませんね。
プレイ開始から最初の半年は、別に無くても良いスキルです。
年俸関連のスキルは、スカウトで調整するのもよさそうですね。
オススメ選手もあげたかったのですが、選んだチームによって違ってくるので、一概には言えません。
新規クラブですと、「かなり高い実力を秘める」クラスを集めると試合が楽になっていきます。
後は、ポリシーに合わせると良いでしょう。
個人的には、ガンバ大阪の宇佐美貴史選手なんかはオススメかも知れませんね。
早熟Ｂっぽいですが、今回は、選手再生工場があるので、長く育てれるかも知れません。
移籍金が５０００万円ぐらいで、年俸が２５００万円ぐらいでした。
ここから、値引きできるので、実質費用はもっと下がります。
ポジション適正も前半分が全部いけるので、サブでも使いやすいですね。
さて、体験版の方は、今回で終了とします。
製品版ではよろしゅうに。
※体験版と製品版では、選手データやスキルの発生率など、色々と違うようです。
・J.LEAGUE プロサッカークラブをつくろう！７ EURO PLUS 公式サイト