○こんな団体があることがわかりました。
http://www.d-f-s.biz/
DFSは、大学院生採用市場のスペシャリストとして、明快な「人材理念・企業理念」を持った理念企業と、優秀な大学院生・ＭＢＡ人材・第三新卒の橋渡しを行い、社会に新しい価値を生み出すことを使命としています。
このような団体が存在しているということは「高学歴ワーキングプア」http://japan.cnet.com/blog/cafe_noir/2007/11/08/entry_25001319/
という本ではないですが、博士号はなぜ企業に歓迎されないのでしょうか。
知的生産のプロフェッショナルでるはずの博士号に難色を示すということは、「無形の力」を評価できない、度量の狭さを感じざるを得ないのですが。
防災に関しても、大学という時間無制限の知的生産の場にいるわけですから、研究対象フィールドの数千万年前の環境からおいしい飲み屋さんまで熟知しているわけですから、いざというときにはリーダーになってくれると思うのですが。