当直明け

日曜日は24時間、当直でした。
風邪にかかった親子3人が1人ずつ、数時間あけて順番に来院したり、
「薬を飲んで授乳できないと、子供が夜泣きするし、お乳が張るんです」と訴えられたり、
何という病気かは分からないけど先天異常っぽい子が現れたり。

しかし午前1時半～3時まで起こされたので、翌朝むちゃくちゃ眠い。。。
指導医と一緒に麻酔をかけながら、午前中はなんだかふらふらするし、気分もよくなかったです。
（あ～あ、フラフラする～。肩も凝って気持ちわりぃ。声出したくない・・オエエ）と直前まで思いながらも、
手術室に入ってきた患者には明るく爽やかに話しかけましたが。。。

しかし日曜日の朝8時半から夜中0時まで働き、真夜中に起こされ、
翌日は朝から夜19時過ぎまで手術で、37時間連続労働ですな。
手術で遅くなったせいで、今日あった内科系病棟の忘年会には行けませんでした。
まあ医者の参加費が8000円で、遅れて行くと開始後1時間経過になってしまうので、
薄給の研修医なのに金はかかるし、食べるものはそれほど残ってなかろうし、
投資効率が悪いので行くのを自らやめたのですが。
行ったところで若くて可愛い看護婦さんに囲まれるわけでなし、
翌日から特に仕事がやりやすくなるわけでもないので。。。
しかし病棟忘年会の一次会で8000円なんて聞いたことないです。
医者と看護婦で参加費が違うんじゃなかろうか。
給料の面においては、研修医は全く医者ではないということを認識してほしいものです。

ちなみに先月の労働時間を計算してみたら、労働基準法に定める2倍以上の時間でした。
給料を労働時間で割ってみると、時給約800円でした。
国民の皆様が命を預けてるのは、ファーストフードのバイト並みの給料の医者ってことですね。
バイト並みの知力と責任感で診てあげてよろしいのでしょうか？
労働基準法をパラパラと読んでみたら、
「第69条　使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、
　技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。」
ってあるんですがねぇ・・・。研修医でも週80時間労働はまずいでしょ。
ちなみに週60時間労働が過労死ラインだそうです。
今まで一番忙しかった時は週100時間に達したことがあるけれど、
イライラしやすくなるし物にはよくぶつかるし、なかなか危ない状態になります。
そうそう・・・以前に関西医大で研修医が過労死したけれど、今の労働時間は彼と一緒です。
死んで賠償金もらっても仕方ないので、ほんとに疲れたら、自分を大切にすることにします。