今年度末の退職者が発表になってます。
自分の勤め先では、11月に人事のヒアリングがあり、異動希望とか業務内容の変更とかを上司と話しあうことになっています。
そのときに、年度末退職を希望する方が分かることになります。
定年退職は、定年年齢になった誕生日の属する年度末となっていますので、毎年1月の会議で発表されることになっています。
いつから、発表するようになったか忘れましたが、慣例になっています。
今年度末は5人の退職者でした。
これまでに2人辞めていますので、今年度では7人になります。
年度末退職者のうち定年退職は1人です。
後の3人は、定年5年前から、選択定年が取れる制度がありますので、それを選択しています。
最後の1人は、自己都合となっていました。
最近の傾向としては、定年までいないで、選択定年を取る人が増えてきています。
ライフスタイルが変わってきたのかもしれないです。
今回、辞める人の中に、部長職が2人、次長職が1人入っていました。
定期異動は、5月1日ですが、部長職だけは4月1日で行う予定とか、、
今度の人事異動は、大きくなりそうな予感が、、
自分は、蚊帳の外にいたいのですが、、
自分の勤め先では、11月に人事のヒアリングがあり、異動希望とか業務内容の変更とかを上司と話しあうことになっています。
そのときに、年度末退職を希望する方が分かることになります。
定年退職は、定年年齢になった誕生日の属する年度末となっていますので、毎年1月の会議で発表されることになっています。
いつから、発表するようになったか忘れましたが、慣例になっています。
今年度末は5人の退職者でした。
これまでに2人辞めていますので、今年度では7人になります。
年度末退職者のうち定年退職は1人です。
後の3人は、定年5年前から、選択定年が取れる制度がありますので、それを選択しています。
最後の1人は、自己都合となっていました。
最近の傾向としては、定年までいないで、選択定年を取る人が増えてきています。
ライフスタイルが変わってきたのかもしれないです。
今回、辞める人の中に、部長職が2人、次長職が1人入っていました。
定期異動は、5月1日ですが、部長職だけは4月1日で行う予定とか、、
今度の人事異動は、大きくなりそうな予感が、、
自分は、蚊帳の外にいたいのですが、、